- 观点面试脱颖而出：最初和最后五分钟是关键263
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2015-04-15 | 网络
很多求职者的简历都制作精美、条理清晰，深得HR的青睐，但是往往到了面试阶段，不少人却因为各种莫名的原因被婉拒。究竟该如何做才能保证在面试中脱颖而出，获得用人单位的赏识呢？1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。...
- 观点思维之道：管理何必那么虚297
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2015-04-13 | --
老子：“将欲取天下而为之，吾见其不得已。是以圣人去甚，去奢，去泰。”――《道德经》商鞅：“治世不一道，便国不法古。”――《商君书•更法》在企业的经营、管理过程中，当遇到困境而徘徊不前时，当导入各种管理方法而收效甚微时，当使尽浑身解数而精疲力竭时，务...
- 观点面试8个技巧助你成功拿到offer229
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2015-04-11 | 网络
我们小时候就知道了，劳动最光荣，工作是人们活在这个世上的必做事情，如果一个人不做工的话，那么他那样游手好闲的日子就称之为浪费生命。但是现在想找到一个工作却又不容易，面试的时候通常几分钟就被考官给刷下来的惨痛经历很多人都有过，那么,要怎样做才不会在找工作的第一步...
- 观点一百分面试，需要做足匹配评估328
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2015-04-10 | 网络
有5C契合，才能实现企业和人才的最佳匹配。所谓5C，即Competency、CareerGoal、Compensation&Benefits、Culture、Chemistry。求职者在面试之前应该做的准备，就是依据5C匹配，将自己和企业进行匹配评估。...
- 观点面试官的哪些细节透露你面试成败342
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2015-04-09 | 网络
当你去到心仪的公司面试，在经历了时间不等的面试后，每个人都期望自己能获得成功，在面试中，如何去把握面试官的心理，从而判断自己的成功几率，笔者从事招聘工作将近十年，站在面试官的角度，分享几个小的细节，有助于你去判断面试是否成功。一、面试时间长如果你的面试持续时间...
- 观点五道经典面试题应这样回答204
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2015-04-09 | 网络
无论是企业的招聘选拔还是应聘者，对面试的问题，一个是问，一个是答；如何能够从面试题的问与答中，判别出应聘者的个人素养、心理倾向和工作意愿呢？以下的五道经典面试题，这样回答或许更为适合和恰当。问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要...
- 观点约会招数求职用：会约会就能找到好工作364
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2015-04-08 | --
约会和求职都是有起有落的，有时候两者都会让你感觉像是坐过山车一样，心情时好时坏。要找到一份理想的工作很难，找工作的过程就跟找意中人一样艰辛。下面的这些建议既可以帮助你找到梦中情人，也有助于找到一份好工作：1.了解你的约会对象或未来雇主。对于未来的伴侣，人们手上...
- 观点混职场，你不得不知的7个沟通原则311
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2015-04-07 | --
有人说所谓管理就是沟通，沟通，再沟通。对于创业团队而言，在创业的全过程中，管理最核心的任务仍然是相互沟通。沟通出错会带来什么问题？我们的网站技术人员，经常会告诉我们的业务人员：我对于数据库，可以采取A方案，也可以采用B方案，各有优劣，请你告诉我应该用哪一个方案...
- 观点认真，你一定不会“输”353
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2015-04-07 | --
最近偶然间在微博上看到一组美图，题为“认真的你最美丽”,画面上的每个人都在专心地做一件事，绘画、插花、陶艺……专注的目光和凝重的神色，如同一曲摄人心魂的钢琴曲。最近偶然间在微博上看到一组美图，题为“认真的你最美丽”,画面上的每个人都在专心地做一件事，绘画、插花...
- 观点如何做行业的高手？329
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2015-04-06 | --
古典：职业规划与个人成长导师，新精英生涯总裁，《拆掉思维里的墙》的作者。既当个人导师，又做管理者。做培训助人，做老板管人，个人与企业双方“无间道”多年，小有心得，与君共享。能够在职业的专业方面有杰出成就的人，生涯往往是最“无趣”的。他们从职业之初开始做一件事情...
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