作为招聘官的hr需要什么能力呢?hr需要具备的素质有哪些呢?难道hr真的只要会看看简历就行了吗?当然不是的。一、拥有良好的教育背景因为这类人才，他们的知识结构更加丰富和多元化，更能够为企业的发展起到助推剂的作用。二、丰富的工作经验和资源企业总是希望招募到的人才...
如今应聘工作，需要历经各种测评环节：比如能力测试比如情商测试比如道德测试究竟该如何降服这些“拦路虎”，在找工作的道路上所向披靡呢?最近一项研究显示，约76%的公司(员工人数过百)，有赖于能力倾向测试和人格测试等测评工具进行外部招聘。今后几年，这个数字有望升至8...
观世音菩萨到东土大唐，寻找西天取经团队领导，他相中了唐僧，和唐僧一拍即合，这里面就有一个双向选择的问题。唐僧为什么能入观世音菩萨的法眼呢?唐僧胸怀大志，有大志向，有大追求这是首要的条件，无志者不立，没有志向，很难有所成。西天取经是一项苦差事，唐僧能够欣然接受，...
简历主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。想知道公司是怎么简历筛选的吗?今天乔布简历小编就带大家来了解一下公司的简历筛选标准。关键词：简历筛选标准，公司是怎么简历筛选1、个人信息的筛选A、在筛选对硬性指标要求较严格的职位时，如其中一项不符合职...
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。场景一Sunny下...
面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。而在面试中给招聘者的第一印象很重要，因此求职找工作者面试穿着要十分注意。以下为广大应届生提供一些求职面试基本...
“网申”是近年很多大公司用来收集简历和初步筛选应聘者的方式，通常为应届毕业生参加校园招聘找工作的第一道关。其招聘程序是：网上申请，中文笔试，英文测试，英才见面会，第一轮面试及最后一轮面试。那么，网上求职注意事项，网申要注意什么呢?下面赶紧来看看吧。关键词：网上...
大家在求职找工作，参加面试的时候，知道面试误区有哪些方面，面试要注意的问题吗?今天就可以具体来看看啦。关键词：面试误区有哪些方面，面试要注意的问题一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚...
应届高校毕业生人数似乎每年都在创新高，2015年这个数字达到了749万，可以想象今年暑假我们很有可能又将迎来一波“毕业人数再创新高”和“最难就业季”的耸动新闻了。2015-16年度的校园招聘季已经接近尾声，无论你现在毕业在即但去向未定，还是还有一年时间可以在大...
面试失败，在所难免。从中汲取教训和经验才最关键。面试并不只是用人单位挑选应聘者，同样也是应聘者从面试中获取相关工作信息的好渠道。纯粹为了面试而面试，只会是面试量的积累，而不会对你的面试能力有实际性的提高，那么该如何做呢?义乌人才网人资资源顾问综合了许多人观点整...
