- 观点售楼小姐面试：要会识别有钱人2260
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2008-07-22 | --
“大家来看一看我们这位同事身上的穿着，如果你对诸如领带、衬衫、皮带、手表等的品牌有所了解，请记录下来交给我们。”没错，这是面试的一道题目，可前来应聘的李小姐心里却直嘀咕，“这是在招售楼小姐吗，怎么有点文不对题的感觉。”…………25岁的小李毕业后选择了在宁工作，...
- 观点如何写好个人简历？464
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2008-07-18 | --
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来...
- 观点简历切勿“大一统”472
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2008-07-18 | --
进入11月份，新一轮大学生求职高峰期和社会就职人员跳槽高峰期来临，不少求职者忙着寻找适合自己的工作岗位。简历成为他们留给企业的第一印象，而很多人也因为不知道怎样制作简历才能赢得面试的机会，提高命中率。而在众多的简历中，究竟怎样的简历才能受到企业HR的青睐？岗位...
- 观点面试“三大纪律八项注意”470
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2008-07-18 | --
对于初涉社会的大学毕业生而言，面试关常使许多人被不明不白地拉下马来。面试有哪些技巧？一般企业会提出哪些最最常见的问题？面对这些问题又该如何作答？到中山大学作求职讲座的资深人力资源顾问于加朋先生，对广大应届毕业生提出了以下忠告告：三大纪律恰当地赞美对方这个世界上...
- 观点如何谈薪酬994
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2008-07-18 | --
毕业生在面试中如何谈薪酬薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了。...
- 观点面试结束前的10个漂亮问题415
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2008-07-18 | --
面试结束前的10个漂亮问题在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此，如果你害怕发...
- 观点怎样在面试中“察颜观色”393
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2008-07-18 | --
怎样在面试中“察颜观色”要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过...
- 观点面试时千万别跟考官套近乎407
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2008-07-18 | --
话太多会遭反感好表现影响沟通面试不是个人“秀”面试就是一场演出“人生就像一场‘演出’，你演得好，日子就过得舒服；演得不好，日子就过得难受。而面试，更是其中最关键的几场‘秀’。面试的时候，一定要勇于表现自己，多说话，争取让自己成为面试的主角。”即将毕业的大学生郭...
- 观点面试时千万别自作聪明430
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2008-07-18 | --
某招聘现场，某公司正对十余位求职者进行最后一轮面试：“你觉得自己有什么缺点？”主考官突然问一位姓邓的求职者。“我工作过于投入，人家都说我是工作狂。”邓先生不加思考便脱口而出。主考官笑了笑：“工作投入可是优点啊，你说说你的缺点吧。”邓先生仍未察觉考官态度上的细微...
- 观点不同国家企业文化差异1738
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2008-07-18 | --
去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企面试的文化性，希望能助你一臂之力。去美国企业求职：――...
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