- 观点面试时的8三5守则360
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2014-07-12 | --
八不为：1.不临时随街上陌生招聘人员去面试2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡3.不缴任何名义的款项4.不购买任何产品5.不将证件（身份证、毕业证、其他证书等）交招聘单位保管6.不签署任何文件7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车8.不将手机或财物借给招聘人员三...
- 观点七个词让你的求职之路更加艰难373
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2014-07-12 | --
求职本来就是件难事，而一些求职者自身的某些特点或性格缺陷则可能使求职之路变得更加艰辛，这里，笔者总结了七个词供大家参考：一．糊涂纷乱的招聘信息让一些求职者看花了眼，往往是稀里糊涂地去参加招聘，事先的准备工作又做得不够充分，有的人对自己应聘的工作岗位都缺乏基本的...
- 观点员工绩效考核常见问题及解决思路568
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2014-07-12 | --
但是它同时也是一柄“双刃剑”，用得好能最大限度地激发员工的热情，挖掘员工的潜力；反之，则会挫伤员工，给企业发展带来消极影响。例如由于评估标准不明确、评估过程不诚实等原因而导致的评估失败和由于反馈渠道不通畅而导致的绩效增进失效等等。本文结合企业管理的实际情况，系...
- 观点十三种时间管理方法429
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2014-07-11 | --
1、每分每秒做最高生产力的事。将罗列的事情中没有任何意义的事情删除掉。2、不要想成为完美主义者。不要追求完美，而要追求办事效果。3、巧妙地拖延。如果一件事情，你不想做，可以将这件事情细分为很小的部分，只做其中一个小的部分就可以了，或者对其中最主要的部分最多花费...
- 观点3个坏理由，5个聪明步骤324
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2014-07-11 | --
带着这样基本的准则，下面有三个在追求涨工资过程中要避免的主题。1、考虑时机。是否公司显示出金融危机的信号：临时解雇，削减预算，股价下跌？如果是这样，很可能不是提出涨工资的时机。（我要说在责任上重大的增加——尤其如果其工作旨在消除危机——可能成为发起谈话的充分理...
- 观点快乐职场不加薪！306
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2014-07-11 | --
积极型积极型的投资人往往赌性坚强，而且一定要赌大的，所以像定期定额那种每个月只花3千元买基金的方式，积极型的投资人是不放在眼里的。因此积极型的投资人可能会等到领年终奖金，有一笔三、五万元的资金时，才会去单笔下单买基金，可是一、二月发年终奖金时，却通常不是好的投...
- 观点让你工作快乐起来350
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2014-07-11 | --
你的工作快乐吗？最近一项关于职场快乐指数的大型调查显示：只有37.72%的人“总的来说是快乐的”；41.64%的人“不快乐的时候多”；20.64%的人表示“很痛苦，想换工作”。工作中最容易让我们不快乐的因素依次是：没有发展前途、收入低、工作压力太大、工作乏味、...
- 观点招个有思想的好员工要怎么做325
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2014-07-10 | --
如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念。那么，什么...
- 观点异地人才生存求职的三大法宝353
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2014-07-10 | --
第一槛：知己知彼，百战不殆要拉近与上海的距离，就得先摸清上海职场的“脾性”。上海经济的蓬勃发展带动职业市场的热潮，发现热点、认清形势意味着更多的成功机会。比如说，2010年世博会在上海举行，这势必将带动包括会展、房地产、传媒、广告、咨询行业进一步发展，这些行业...
- 观点提高工作效率的方法，3招科学管理时间305
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2014-07-09 | --
尽管对于我们每个人来说，时间的价值是如此的非比寻常，它与人生的发展和成功有密切关系。但时间也总是我们最容易浪费的东西，想想看，在这个世界上，再没有什么东西比时间更容易被虚度了。总是在不知不觉中，时间就被我们悄悄挥霍掉了。也正因为如此，工作才总是显得紧张忙碌，我...
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