- 观点专业可以不对口，能力不能不对口411
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2015-12-16 | --
因为就业形势严峻，很多人都降低了自己的就业标准。尤其是应届的毕业生，多抱着一种先就业再择业的心理，希望在没有骏马的情况下，能先找一条小毛驴骑着，然后慢慢地骑驴找马。曾经我也抱着这样的一种想法，但我最终发现这种想法并不完全正确。在毕业之后挺长一段时间，我都没有找...
- 观点职业生涯规划八条原则434
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2015-12-16 | --
1.利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观...
- 观点职业生涯规划八条原则230
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2015-12-16 | --
1.利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观...
- 观点我国19个地区调整最低工资标准467
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2015-12-15 | --
要闻一：习近平:系统谋划好"十三五"经济社会发展中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平27日在浙江召开华东7省市党委主要负责同志座谈会，听取对“十三五”时期经济社会发展的意见和建议。他强调，“十三五”时期是我国经济社会发展非常重要的时...
- 观点沟通工具越来越多，信息不畅却成了员工最大压力659
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2015-12-14 | --
近日，美国在线项目管理软件公司Wrike发布了2015工作管理报告，该调查采访了1400多名来自各行各业的职场人，如市场营销、IT、会计、人力资源、销售和制造等。报告发现，信息不畅是造成员工压力的首要原因。人人都是项目经理，只是许多人还没准备好多任务齐头并进成...
- 观点沟通工具越来越多，信息不畅却成了员工最大压力531
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2015-12-14 | --
近日，美国在线项目管理软件公司Wrike发布了2015工作管理报告，该调查采访了1400多名来自各行各业的职场人，如市场营销、IT、会计、人力资源、销售和制造等。报告发现，信息不畅是造成员工压力的首要原因。人人都是项目经理，只是许多人还没准备好多任务齐头并进成...
- 观点HR的离职感悟 你做何感想？252
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2015-12-14 | --
无论你的生理年龄有多大，都要有一颗二十岁的心。关于公司公司不是你家，没法像你爸妈。公司的根本存在价值是产生经济效益。作为公司里的一个成员，工作时坚定自己是职业经理人的观念，以专业的态度来为人处世，最后创造个人价值。当然，如果公司给了你更大空间，更多投入来帮助你...
- 观点白领累在哪里279
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2015-12-14 | --
俗话说职场如战场，在竞争压力跟工作压力巨大的职场，白领长期处于高度紧张的状态，他们经常喊累其实并不是身体劳累，更多的是心理劳累。那么白领们该如何去调节心理的疲劳呢？1、精神不足白领的累多数是由于缺乏运动精神不足引起的，少年轻的白领一族，坐一天办公室之后就觉得浑...
- 观点大学生教人谈恋爱年薪20万 364
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2015-12-12 | --
富家女找了个凤凰男，家长不同意怎么办？男朋友不搭理我了，我该怎么办？这是大四在校生诗诗（化名）经常要给别人解答的问题，她最近成功应聘一家互联网公司的“恋爱优化师”职业，年薪20万元，专门教人谈恋爱。然而，在现实生活中，她却没谈过恋爱。这样的恋爱导师，你会相信吗...
- 观点职场上最重要的就是上司的信任！240
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2015-12-08 | --
在职场上最重要的是什么？每个人都会给出不同的答案，如果浓缩为一句话就是：上级的信赖。要想最快最稳地进入公司核心，就要获得这份信赖，不能受到上级信赖的职员，永远只能徘徊在核心之外。被上级遗弃在外的职员，自然与升职无缘，因此，如果你也正陷入这样的境地，赶快使用上述...
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