- 观点什么样的行为模式会成为致命缺陷380
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2014-11-08 | --
什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯与职场法则?无止境地追求卓越这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造...
- 观点招聘信息收集的三个方法444
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2014-11-08 | --
招聘信息渠道有很多，但要搜集对求职者有用的求职信息似乎并不是件简单的事，求职过程中该如何搜集对自己有用的信息?招聘职业顾问建议大家要掌握以下三种收集方法：一是全方位的收集法。即只要是稍微相关的信息，都成为大家收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择...
- 观点哪些能力在你职场晋升中是不能忽视的378
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2014-11-08 | --
在职场上很多的人都比较看重自己是不是可以爬的更高，想尽一切的手段，可是却不懂得，想要晋升仅仅只靠阿谀奉承，溜须拍马是没用的，现在的社会有能力，公司才会给你机会，因为老话总是说机会都是给那些有准备的人的，你要用实力证明，老板的选择绝对是没错的，你有能力承担起老板...
- 观点第一次见上司应注意的细节881
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2014-11-07 | --
通过层层选拔，成功被录取。第一天上班，可能还会有点小紧张，第一次见领导，难免要在言行举止上做相应的准备，给领导的第一印象也许还决定着日后升职加薪的脚步。不想升职加薪的员工不是好员工，在升职加薪的过程中不仅仅需要超强的工作能力，在很多细节方面也是上司的考核部分，...
- 观点好领导必备的五大条件517
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2014-11-07 | --
在职场里最常见的两种领导，一种是老好人类型的，对下属没有太多的要求，在这样的领导下面做事会比较轻松，虽然轻松但是却没有成长;另外一种是整天板着脸好像你欠他几万块钱一样，平常可以跟你像哥们一样，一旦下属做错点事就像挖了他家祖坟一样的激动，最常见的语言是：你还想不...
- 观点第一天上班的八条建议352
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2014-11-07 | --
新的工作，新的你，一份新的工作也就意味着重塑崭新的职业生涯，意味着要面临工作的第一天，你如何处理进入新办公室的做法是一个很及时的话题。你要做的第一件事应该是认识你的办公室内那些会与你有关联的人，学会以下的八条建议，这样你就可以开始和他们搭建你的人际关系网了。1...
- 观点12星座职场新人如何建立声望403
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2014-11-05 | --
节后找工作的人越来越多，而那些作为刚入职的职场人士，如何在新环境去建立自己的职场声望?这也许大部分职场人首先想要实现的愿望吧!今天小编对症下药，告诉12星座的职场新人们如何做，能尽快得到同事的认可、上司的欢心，尽快建立起你的职场声望。牡羊座：发挥爱照顾人的优势...
- 观点6个高招化解年终职场焦虑287
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2014-11-05 | --
面对即将忙碌的年底职场，心绪不能平静的职场人在年底主要该做些什么?资深职场专家指点了年底职场六大高招，助你化解年终职场焦虑。高招一：跳槽可以缓行还准备跳槽的职场人士请“稍息”，年底千万不要异想天开逆大势去跳槽。这个时候跳槽，无疑是职位少、风险大，一旦抓不到位置...
- 观点实现事业目标最有效的方法349
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2014-11-05 | --
在一个公司或者别的什么单位，你如果是老板或者领导，要想得到什么只需“发号施令”就可大功告成。普通员工若要请其他部门的人帮忙，是否也会如愿以偿呢?有的时候问题不大，可有的时候就不那么容易。遇到困难怎么办?那就看你的游说能力是否达到炉火纯青的地步了。下面就告诉你十...
- 观点白领职场必懂的22条潜规则424
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2014-11-04 | --
第一条必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。第二条必须争取...
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