- 观点大学生暑期实习维权遇法律真空583
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2014-09-05 | --
暑假是在校大学生实习、兼职的旺季。然后，大学生实习、兼职会遇到的陷阱并不少：有些企业将大学生当成了短期廉价劳动力，更有中介会以“介绍工作”为由巧立名目骗取钱财。遗憾的是，目前我国相关法律对实习生权益的保护仍待加强，大学生暑期实习维权遭遇法律真空。实习陷阱屡见不...
- 观点私家车6年免检等新规今起实施 上下班买菜受伤算工伤1450
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2014-09-01 | --
中新网9月1日电(王永吉)中国试行私家车6年内免检、最高法明确四种上下班途中工伤情形、将控制特大城市新增建设用地、全面实施学籍电子注册防学历造假……进入9月，《关于加强和改进机动车检验工作的意见》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》、《节约...
- 观点“五险”之养老保险1256
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2014-08-29 | --
养老保险的享受待遇：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年...
- 观点“五险”之医疗保险1208
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2014-08-29 | --
医疗保险的享受待遇1、门、急诊医疗费用在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数...
- 观点“五险”之失业保险1201
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2014-08-29 | --
失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行;北京大约是100左右。2.领取失业...
- 观点“五险”之生育保险1205
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2014-08-29 | --
生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准...
- 观点“五险”之工伤保险1118
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2014-08-29 | --
工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料：1、初次治疗诊断书或住院病历;2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通...
- 观点最高法出台解释明确四种上下班途中工伤情形572
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2014-08-20 | --
中新网北京8月20日电最高人民法院20日发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。最高人民法院20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案...
- 观点上班迟到被机动车撞伤可认定工伤653
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2014-07-21 | --
星期六的上午，当爱人带着孩子去了公园后，张小芸便匆匆出门。她要到劳动保障局在市中心广场设立的工伤保险咨询台，去为自己讨个“说法”。张小芸是纺织公司的一名员工。3个多月前的一个早晨，上学的孩子因忘记带作业本，使上班途中的她不得不返回家里，给孩子将作业本送到学校。...
- 观点工伤员工不能从事原工作怎么办？1072
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2014-07-21 | --
问：我单位一名员工，与公司签订了无固定期限劳动合同。后来，该员工在单位因工负伤，最终被评为10级伤残。后该员工因个人原因导致意外交通事故受伤，胳膊骨折，治疗一年，现医疗期已满，但医疗未终结，仍在治疗。请问：我单位能否提出解除劳动合同？答：依据《工伤保险条例》的...
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