- 观点中华人民共和国劳动合同法（2008年最新实施）546
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2008-10-09 | --
中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年6月29日中华人民共和国劳动合同法（2...
- 观点人力资源和社会保障部：新劳动法实施条例已成文393
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2008-10-09 | --
“一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。”这是3月24日人力资源和社会保障部部长尹蔚民，对该部主要职能的两大领域予以的界定。从上述界定中不难看出，《劳动合同法》...
- 观点《劳动合同法实施条例》解读与企业应对策略参会嘉宾邀请函542
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2008-10-09 | --
2008年10月19日（周日）地点：南苑饭店国际会议厅2008年10月19日，宁波英格玛人力资源有限公司、威琅（中国）人力资源有限公司、中国长三角人力资源俱乐部、聚海川人力资源俱乐部、中国劳动争议网联手举办宁波人力资源高峰论坛，论坛将邀请《劳动合同法实施条例》...
- 观点人才派遣对用人单位的优势474
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2008-10-06 | --
1、人事管理便简，提高企业管理效率用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行人力资源管理，派遣人员的录用手续、工资发放、人事档案管理、异地人才引进、户口落实、职称评定、从业资格、各类社会保险缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由人才服务...
- 观点仲裁维权：这些你不能不知367
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2008-10-06 | --
２００８年５月１日正式实施的《劳动争议调解仲裁法》为劳动者维护自身合法权益提供了保障，特别是免收仲裁费、缩短仲裁审理期限等规定，深受劳动者欢迎。但是由于缺乏对相关法律规定的深入了解，一些劳动者的维权之路走得并不顺利，正确解读《劳动争议调解仲裁法》的相关内容，有...
- 观点试用期内辞职也可能要赔偿单位损失528
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2008-10-06 | --
案情回放：员工辞职，单位吃了哑巴亏凌云2003年10月应聘进入一家制造公司，与公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了6个月的试用期。2003年12月，该公司为了提高产品的生产质量，决定从日本引进一套新型加工设备，同时派员工去日本接受为期3个月的技术培训。凌云感...
- 观点劳动合同法 争议中前行410
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2008-10-06 | --
9月3日，《劳动合同法实施条例（草案）》经国务院常务会议审议并获原则通过。会议决定，草案经进一步修改后，由国务院公布施行。今年5月8日晚，国务院法制办公室公布了《劳动合同法实施条例（草案）》的全文，于5月8日至20日向社会各界广泛征求意见。此前的2007年6月...
- 观点跳槽切忌一走了之！391
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2008-10-06 | --
小杜是一家国有企业的员工，去年从学校毕业之后他与该企业签订了一份为期一年的劳动合同，合同期至今年6月30日止。今年2月，小杜联系了一家新公司，打算7月份合同到期后跳槽到新公司。但是今年3月底，小杜突然收到新公司的通知，要求从4月1日即开始正式上班，小杜于是向现...
- 观点现代人力资源从业第一步：区别传统人事管理与战略人力资源管理642
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2008-10-06 | --
作为一名现代人力资源从业者，必须了解传统人事管理与战略人力资源管理之间的区别，并能够将此种区别在实际工作中得到快速应用，才能发挥现代人力资源工作对企业发展及前进不可估量的巨大作用。快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革、锐不可挡的全球经济一体化，企业所拥有的资...
- 观点战略规划制图法392
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2008-10-06 | --
大多数战略规划连篇累牍，令人费解的数字与术语充斥其中，我们为什么不把它描画出来呢？法国INSEAD商学院教授金灿和法国INSEAD商学院杰出研究员、战略与管理副教授、ITM战略研究集团总裁勒妮?莫博涅开发的“战略图”，有其独到之处，它能在一幅图中画出三样东西。...
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