- 观点“义乌模式”— 中阿经贸合作范本401
-
2010-09-27 | --
谈及中国与阿拉伯国家经济贸易交往，义乌是不能不提的地方。作为全球最大的小商品市场，超过５０００名阿拉伯商人长期居住在义乌经商，阿拉伯商人被称为义乌“第一境外商团”，义乌市场对阿拉伯国家的出口额超过３０亿美元。前来出席即将召开的中阿经贸论坛的上海外国语大学东方学...
- 观点义乌人才网教你如何留住人才352
-
2010-09-20 | --
如何留住人才是民营企业的的热门话题。现在的民营企业认识到了选人的重要性，正在向留人先留心，留人从选人招聘开始过渡，严把人才的入口关，真正做到选人从招聘开始；从员工要进入公司的那一天起，就开始严格把关，消除员工留失的隐患。留住人才到人才纳入组织体系内，要有个过程...
- 观点义乌人才网：“金九银十”又来到 345
-
2010-09-14 | --
又到“金九银十”，一年中跳槽的大好时机，多数国内企业会在初秋进行大规模的招聘，根据企业自身业务的需求开始“招兵买马”。每年的九月、十月，都是职场人蠢蠢欲动，寻找更好事业机会的时间。然而今年相比企业的招聘高峰，更多的职场人选择保持观望，并通过招聘网站等途径了解招...
- 观点义乌人才网：职场真友谊的八大禁忌413
-
2010-09-11 | --
职场友谊是被很多人敬而远之的话题，因为利益当头不少人认为职场是没有真正的友谊的，但是义乌人才网在此要提醒大家真友谊是存在的，但是必须得避开职场的八种人。1、泄漏秘密者所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友...
- 观点义乌人才网教你如何判断员工潜在的离职意识！495
-
2010-09-08 | --
招聘和离职，分别是员工在企业的一段职业生涯的开始和结束。招聘是企业人力资源成本投入的重要部分，人才招聘的成功会直接给企业带来价值和利润。相反，在离职环节上，人才流失会给企业带来损失。这个损失，一种是有形资产实际损失，如客户流失，资料缺失，合作方的中断；另一种是...
- 观点义乌人才网：如何让加薪变成“板上钉”？355
-
2010-08-31 | --
许多职场人士都会遇到类似的问题，当你自己属于有才能且对企业有贡献的员工，却被企业不公平对待、剥削廉价劳动力时，应该如何跟老板提出加薪呢？想加薪，该如何开口？这几天小黎感觉上班总是提不起劲，心里憋着一股气。因为在周末的一次聚会上，他了解到毕业五年后大部分大学同学...
- 观点义乌人才网：敬业才能乐业436
-
2010-08-28 | --
义乌人才网：敬业才能乐业。敬业就是热爱自己的工作岗位，亦称热爱本职，是对人们工作态度的一种普遍要求。乐业就是职业人以客观的态度对待当前的职业选择，努力培养热爱自己所从事的工作的愉快感、充实感。义乌人才网结合工作实际归纳出敬业应从管理人员做起的四个要点。1、管理...
- 观点义乌国际商贸城分布区域展示2934
-
2010-08-26 | --
义乌国际商贸城一区中国义乌国际商贸城一区市场是中国小商品城顺应市场国际化发展需要而建造的现代化批发市场，总投资7亿元，于2002年9月28日建成并投入使用。市场占地420亩、建筑面积34万平方米，设主体市场、生产企业直销中心、商品采购中心、仓储中心、餐饮中心五...
- 观点义乌人才网：职场必须碾过的八大路障417
-
2010-08-24 | --
路障1：不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现。持有这种心理状态说明你是一个对自己能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性。也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作，但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置，...
- 观点义乌人才网：人生的成功就是今天比昨天棒！347
-
2010-08-23 | --
义乌人才网的专家认为，进步就是一天比一天好，成功就是一天比一天更好。无论起点在哪里，也不管终点在何处，只要“一天更比一天好”，必然就是一个成功的人生。人生就是循环累积的每一天。大家知道，人的寿命一般是以年为单位计算的。一般都习惯说，一个人终年多少岁，也就是活了...
当前67页，共 77 页，共有765条。
