- 观点关于你的职业生涯——设计七问333
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2015-07-11 | 网络
关于你的职业生涯——设计七问第一个问题:我喜欢做什么?从事一项自己喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功几率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,要考虑自己的特点,不要压抑自己的兴趣,选择自己喜欢的职业...
- 观点周一周二效率高 做工作最有干劲307
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2015-07-11 | 网络
加拿大一家人力资源网站通过对美国多家公司中的300多名人力资源经理和20多名员工进行调查发现:周一和周二是员工在工作日内最有工作效率的两天。具体来说,有39%的人力资源经理认为员工在周二做了最多数量的工作,另有24%的人力资源经理认为工作效率在周一达到最高峰。...
- 观点80%的人面试会犯14种“高级”错误249
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2015-07-11 | 网络
根据总结近10年跨国公司人力资源管理工作的经验,发现常见的高级错误有14种。一、不善于打破沉默面试开始时,应试者不善破冰(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调...
- 观点如何赢得面试官的青睐?321
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2015-07-10 | 网络
如今的就业形势非常严峻,那么,作为应聘者之一的你如何才能在激烈的竞争对手中脱颖而出,赢得HR的青睐呢?中国人才网小编给大家支招:1、展现你与面试者和公司文化的相似之处你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等...
- 观点试用期结束,被辞退怎么办?242
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2015-07-10 | 网络
目前,职场上出现很多打着“试用期”名义的用工现象,非法滥用试用期的问题也是屡见不鲜,但当试用期结束后,会以不胜任或者不符合录用条件等多种理由,与之解除劳动关系。求职者面临如此局面时改如何应对?目前,职场上出现很多打着试用期名义的用工现象,非法滥用试用期的问题也...
- 观点案例:被同事抢客户的三个应对之策338
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2015-07-10 | 网络
案例:我是做人力资源工作的,通俗点就是猎头顾问助理,平时工作就是联络适合的候选人、推荐给客户,并在系统录入、整理和更新候选人信息,薪资基本靠提成。之前我在跟一个case的时候,已经联络好一位候选人并在系统登记及备注隔天十一点联络,结果第二天我准备联系这位候选人...
- 观点2015跳槽六件事:你准备好了吗?374
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2015-07-10 | 网络
跳槽注意事项1、在网上创建你的专业形象。如果你很不情愿在找工作的时候使用社交媒体工具,那也请你把这份不情愿留在2013吧。在网上创建你的专业形象会将你的求职活动带到前所未有的高度。你想想看,当用人企业在网络上搜索你的名字的时候,他们会发现什么呢?你可以考虑建设...
- 观点如何对升职说“NO”227
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2015-07-10 | 网络
有的时候,并不是升职就能够完完全全地实现你的职业梦想。相反,很有可能在一些操作性强的岗位上,你更能体会到解决实际问题带来的满足感。当然,这也许是很多人对升职说No的重要原因,但事实上,如何坐稳这把交椅,让自己在得失间找到一种平衡,也是一门学问。对升职说不风险与...
- 观点面试结束只说“谢谢”就够了吗?352
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2015-07-10 | 网络
我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况,如果有进一步的消息,我们会及时通知你。这几乎是跨国公司招聘人员的标准面试结束语。对此,许多人认为,礼节性地说上一句谢谢就足够了,反正走出面试房间也就算完成了任务。其实,面试结束,礼仪未完。在翘首等待录取通知的同时,你还要...
- 观点求职时什么不能说?225
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2015-07-09 | 网络
一、在面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。二、着装邋遢、不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。三、说其他同类型公司的坏话。四、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己这有多行,那有多行但却没有列举出相应的成就作为证明。五、回答...
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