- 观点一分钟的自我介绍怎么说最精彩328
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2015-04-15 | 网络
面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够展示过去...
- 观点“丑陋”的招聘：变“对立”为“对话”307
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2015-04-14 | 网络
我们来看目前职场上存在的最直接客观的一组矛盾问题：求职者：“求职怎么这么难？”——觉得职场上谋职者供大于求，很难找到好工作。用人单位：“招人怎么这么难？”——觉得人才缺乏，很难找到合适的人。这种“对立”是怎么造成的？——大多数企业在招聘中，都是告诉求职者我们企...
- 观点面试“三不”原则285
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2015-04-14 | 网络
“死”因1：抢风头叙述人：李魁，男，23岁专业：国际贸易应聘岗位：营销企划参加学校里的招聘会时，我杀入了一家国内知名企业的面试现场，据说投简历的就有数百人，最后杀进面试的只有30多人。当时我们被分成三人一组回答面试官的问题，我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所...
- 观点外企面试的时候五大忌讳问题240
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2015-04-14 | 网络
外企面试的五大忌讳是什么呢？尤其是打算去外企工作面试的那些人们，不能不知道这个问题，我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望祝你一臂之力，让你有一个人好的前程。迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不...
- 观点低调的面试213
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2015-04-14 | 网络
场景一：口气太大令人逆反一家苏州建材行业知名公司来上海招聘区域经理、工程部经理、销售经理等多个中高级职位。其中工程部经理要求35岁以下，有5年以上行业管理经验。一名中年男子坐下应聘。“你能谈谈你的工作经历吗?”面试官提问。“我在这个行业是很强的。”求职者自信地...
- 观点面试官必问的经典问题270
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2015-04-13 | --
面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。面试过程面试官对毕业生一般要...
- 观点顺丰HRVP：我们如何留住90后快递员283
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2015-04-13 | --
相比其他行业，快递行业因职业荣誉感较弱、作业环境差等原因，一线员工的流失率始终居高不下，而行业的快速发展促使人才需求量越来越大。这是很多快递企业人力资源部门不得不面对的双重挑战。除了招人、留人，如何管理个性普遍突出，又似乎不太能吃苦的年轻员工，尤其是“90后”...
- 观点外企面试三大技巧268
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2015-04-11 | 网络
近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类...
- 观点记住，越难对付的面试官往往越心软！334
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2015-04-09 | 网络
“搞定”面试官，是求职成功与否的关键。虽说，大多数情况下面试官都很客气，但也不排除一些特殊情况的出现。不过，如果你不幸遇到难对付的HR，也不要太慌张。须知，表面看到的不一定是真的，越是刁钻刻薄的人，往往越“心软”。只要找对方法，让他们接受你的观点，一切的一切，...
- 观点如何让自己在面试中“秒杀”面试官213
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2015-04-09 | 网络
从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢？面试“秒杀”——用精神面貌镇住面试官“台下十年功，台上...
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