- 观点据调查中国老板全球最累 均年假10.9天327
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2005-11-30 | --
一项由国际调查机构益百利及均富会计师行联合进行的《企业东主——国际问卷调查2006》结果显示，在全球受访地区/国家当中，中国两岸三地有最多中型企业老板感到比去年有更大的压力。中国老板压力与全球其他受访国家比较是排名最高。内地中型企业老板平均假期只有10.9天，...
- 观点深圳:1.3万中高级岗位虚位以待326
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2005-11-30 | --
想找名企就职，周末就有大把机会。记者昨日从中国深圳人力资源开发服务中心获悉，由中国深圳人力资源开发服务中心、《深圳特区报》、哈工大深圳研究院联合主办的2006年深圳春季中高级技能人才招聘会将于本周六在深圳体育场举行，届时300家国内外知名企业将为求职者提供1....
- 观点7种职业过劳死频发 IT年龄最低37.9岁492
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2005-11-30 | --
昨天，在上海社会科学院亚健康研究中心举办的“过劳死”问题学术研讨会上，与会专家就近年来频频出现在媒体上的“过劳死”问题进行了解读。上海社会科学院社会学所助理研究员刘漪在google网和baidu网上搜索了从1990年至2006年1月有媒体报道或有记载的“过劳死...
- 观点穗外来工薪酬上涨 平均月薪950—1100447
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2005-11-30 | --
根据调查，去年，广州市的外来工工资一般只有七八百元，而今年则上涨到了950—1100元/月，广州的薪资水平有了明显提高。广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖说，在经过去年刚刚取消“六不准”政策的摸索后，今年的求职高潮更是提早到来，初八开始，求职者、用人单位就开始...
- 观点广州保姆基本工资翻一倍410
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2005-11-30 | --
据国家统计局广东调查总队近期所作的价格统计资料分析，去年全省家庭服务价格指数录得108.8%，同比上涨8.8%；其中广州保姆基本工资从每人350元上涨到目前550元，涨幅翻了一倍多。据分析，这是因为：近几年广东居民消费物价指数持续三年上涨，目前整个市场物价已处...
- 观点薪酬系统的设计程序450
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2005-11-30 | --
1、工作分析工作分析是确定完成各项工作所需技能,责任和知识的系统过程.它是一种重要的人力资源管理技术,工作分析是薪酬设计的基础.其分为六个步骤:(1)确定工作分析信息的用途(2)搜集与工作有关的背景信息,设计组织图和工作流程图.详细确定每一职位的名称,提供与工...
- 观点专家解析十七大职场困惑292
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2005-11-30 | --
你还在为找不到工作而烦恼吧？还是有好几个offer，不知道选哪一个？从征集到困惑来看，求职的困惑主要集中在7个方面，职场定位模糊、职业规划缺失、求职技巧匮乏、工作动力不足、惧怕职场受挫、大龄求职障碍、经验缺乏障碍等。有关专家认为，求职时产生以上困惑的原因主要有...
- 观点据调查:男女一生薪水相差达百万334
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2005-11-30 | --
英国一个受政府委托调查职场性别歧视的组织将于27日发表研究报告。《独立报》26日援引事先获得的报告内容说,如今女性在工作机会和薪水方面依然受到严重歧视。同样一份工作,女性一生要比男性少赚百万英镑。伊丽莎白·普伦在英国“奥尼克斯环境集团”担任主管,是一位事业有成...
- 观点人才为何出走企业292
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2005-11-30 | --
一个优秀的企业，一定是一个人才聚集的地方。人才好比大厦的基石，在整个机制运行中起着不可代替的作用。企业的老板是爱“才“如命的，因为“才”和“财”可以产生转换，并且是一种低投入高产出的生意。所以老板们珍惜人才、重视人才，甚至百依百顺，给最高的薪资，给最好的办公条...
- 观点揭示薪酬竞争水平真相326
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2005-11-30 | --
薪酬体系设计的难度，其实不在于技术层面，而在于理念层面。对于一个组织来说，在确定应该为其员工支付多少薪酬的过程中，需要考虑的要素太多，而这些因素之间又有矛盾关系，令人难以取舍。我们将这些需要考虑的要素称为“薪酬哲学”，它主要包含五个方面：市场、岗位、员工业绩、...
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