- 观点可锐职业顾问：十月跷跷板 快手出击银变金339
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2004-11-30 | --
十月的职场，一方面是企业大规模的裁员，另一方面是企业的市场部门、项目部、工程部的大量人才储备，招聘新人。职场就像跷跷板，如何使你的那一端高高翘起呢？据可锐职业顾问中心调查显示，在2005年前三个季度的来访咨询者中，因为薪资问题引发跳槽的占到七成以上，其中中层职...
- 观点求职陷阱看上去很美 练“火眼金睛”成功规避330
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2004-11-30 | --
10月份是招聘的旺月，对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说，他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。据调查，有七成求职者曾落入“求职陷阱”。因此，初涉职场，一定要小心求职陷阱。出场专家：齐睿(可锐资深职业顾问)、李福平(中华职业精英网CEO)陷阱名称试...
- 观点职业生涯关键在前七年 英语精通者升职机会高三倍411
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2004-11-30 | --
某人力资源服务机构最近公布了一份覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州８个城市的《国内主要城市白领薪资调查报告》。调查显示，大多数白领的职业生涯呈现出如下轨迹：前２－４年在基层职位，第５－６年任经理，第７－９年高级经理／总监，第１０－１２年副总经理...
- 观点孙子兵法与企业攻防谋略291
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2004-11-30 | --
中国古代兵法谋略典籍浩如烟海，《孙子兵法》是其中的集中代表，国外无数政治家、军事家和企业家皆把《孙子兵法》奉为经典，尤其是日韩企业家精心研读《孙子兵法》，遗憾的是国内不少企业家却对古代谋略知之甚少。“兵战”与“商战”都是为实现组织目标，动用资源，通过对抗征服对...
- 观点成功＝狼＋狐狸＋豹子290
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2004-11-30 | --
巴拉昂是一位年轻的媒体大亨，推销装饰肖像画起家，在不到10年的时间里，迅速跻身于法国五十大富翁之列，1998年因前列腺癌在法国博比尼亚医院去逝。临终前，他留下遗嘱，把他4.6亿法郎的股份捐献给博比尼亚医院，用于前列腺癌的研究，另有100万法郎作为奖金，奖给揭开...
- 观点管理人员必须学会的十二种才干301
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2004-11-30 | --
行动才干：管理是做出来的，而不是说出来的。事常与人违，但事总在人为。不要让我们的宏伟构想成为永远的海市蜃楼。说服才干：任何HR管理体系都需一线经理从意识上接受，手段可以是“动之以情，晓之以理”，亦可以是“树立标杆、推而广之。”团队才干：离开高层的支持、中层的协...
- 观点如何使野马变成训练有素的战马356
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2004-11-30 | --
企业快速成长自然是一件让人高兴的事，但是高速的成长也给我们带来了一系列的问题,比如大量新员工的进入造成企业文化的稀释，怎样有效地对他们进行管理，让他们能够自觉地为企业的目标作出贡献，以保证企业在今后的发展中取得更大的成就？为了解决这些问题，企业需要对员工进行“...
- 观点人力资源管理者心理问题及矫治方法研究418
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2004-11-30 | --
一、人力资源管理者的心理障碍人力资源管理者的心理障碍，在工作中经常发生，它影响人力资源工作的科学性，有必要对人力资源管理者的心理障碍进行分析。1、嫉妒心理嫉妒是一种变态心理，是一种想排除他人优越地位或想破坏他人形成优越才能的环境，包含憎恨的情绪，是一种难于发觉...
- 观点流走的员工：亟待开发的露天“金矿”386
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2004-11-30 | --
近年来，人才战愈演愈烈，众多公司开始花大量的时间管理所谓的“人力资产”。但是，他们却忽略了人力资产的另一个重要组成部分———公司流走的员工。无论是公司不得已裁员，还是员工找到了更好的发展机会，公司的人才都随时可能因为不同的原因离去。从他们迈出公司大门的那一刻起...
- 观点神奇的罗森塔尔效应416
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2004-11-30 | --
概述自古以来，教师都被认为是一个神圣的职业。然而，仅仅"传道，授业，解惑"也许只能称得上是一名合格的教师。只有懂得学生的心理，懂得育人的技术，懂得师生沟通的艺术，以此来使得"传道，授业，解惑"发挥最大的效果，才无愧于"人类灵魂的工程师"这一神圣的职业。在教育学...
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