- 观点忠诚_—— 一只小狗的职场启发331
-
2004-11-30 | --
小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？”汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕...
- 观点大话人力资源之—HR经理与副总的协作366
-
2004-11-30 | --
在此谈论的这个话题可以将副总换为总经理或总裁或者总监什么的，这个其实无所谓，本质上我在谈这个话题是要谈到人力资源经理的定位问题和与老总的协作问题，处理不好这个关系，人力资源不可能做好，同时人力资源得不到上级有力的支持，于人力部门于人力负责人本身都不是一件好得事...
- 观点管理者如何面对辞职员工？454
-
2004-11-30 | --
「案例」某制药企业的老总陈先生，最近为员工跳槽之事闹得血压升高，时不时住院治疗。这些天，只要谁跟他提起员工辞职或跳槽的事儿，他就会烦躁不安：“你瞧这些人还是创业初期的老员工，是同患过难的，怎么现在也跳槽？还有些是新招聘来的研究生、大学生，刚干了几年，翅膀硬了，...
- 观点“职场灾害”来袭如何自救？355
-
2004-11-30 | --
近年来世界各地可谓天灾人祸不断，先是美国“911”袭击，然后是印度洋大海啸，最近又有卡特里娜台风使新奥尔良变成了一座“鬼城”。人祸可以避免，天灾才真可怕。在职场中，也有类似的“职场灾害”。当你遇到这样那样的灾祸，你该如何应对，如何自保呢？向阳生涯职业咨询机构针...
- 观点猪八戒发给女生的短信341
-
2004-11-30 | --
上回说到八戒那天晚上猛一下子收到N多条短信，有点手足无措，但急中生智的运气八戒还是有的，于是八戒逐一回复了短信：“嫦娥，我今晚要不去广寒宫我就不是人！不过，我师傅今晚却我要去开会，关系到西天取经组政治业绩是否全功尽弃。唉，忠孝不能两全，男儿有泪不轻谈，可我现在...
- 观点职场生存快乐享受三法则341
-
2004-11-30 | --
人在职场身不由己，日益加剧的职业竞争，让众多职业人士对工作的满意度急剧下降，问题到底出在哪里呢？不是别人或别的因素而恰恰是因为职业人自身造成的。工作对于职业人来说不仅仅是必须完成的任务，工作也能成为一件快乐的事。职场如战场，竞争虽然残酷，但只要遵循相应的游戏规...
- 观点“倚老卖老”：企业发展的绊脚石337
-
2004-11-30 | --
笔者是安徽一家钢构企业从事企划工作，通过多年的工作经验总结，笔者发现国内大部分企业存在这样一个有趣的现象，即：大部分企业的年轻同仁最讨厌的就是“倚老卖老”。“倚老卖老”堵塞了年青人创新与冲劲，堵住了企业发展的道路。笔者所在的这家企业创业于1987年，发展的过程...
- 观点执行力：管理中最大的黑洞284
-
2004-11-30 | --
在现实中，每一个企业都会被种种导致执行力低下的问题所困扰，当然更多的企业并未察觉。它们看上去是那么琐碎而复杂，让人焦头烂额，老板们常常如此感叹："是啊，可又怎么办呢？"其实他们都没从理论上认识到：执行，是企业管理中最大的黑洞。毫无疑问，现实中存在着大量悄悄衰亡...
- 观点从人力资源管理的角度看天下无贼中的人才观341
-
2004-11-30 | --
今年要数冯小刚先生导演的《天下无贼》在贺岁片里最出色出位了，很快票房收入进帐就超过1个亿，而许许多多诙谐幽默的对白尤其经典，赚足金钱也赚足笑声。从人力资源管理角度看，更是值得我们职业经理人深思。“二十一世纪什么最贵？人才。”当葛优饰演的贼老大胡黎在“带队伍”时...
- 观点四招教你自如地对待批评！354
-
2004-11-30 | --
批评通常也意味着进步的机会。的确也有那么一些人，就是要以招人厌恶来获得病态的快感，然而绝大部分的批评确实是建设性的。在建设性的批评面前，反击、争辩或是无礼都无济于事，对这样的批评进行无关紧要的纠正，只会演化成严重的问题。乐于接受建设性的批评并且遵照执行，是成熟...
当前388页，共 445 页，共有4448条。
