- 观点重庆：年薪10万元难找广告资深设计364
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2004-11-30 | --
近日，在华威人才市场，重庆精锐广告公司以年薪10万元聘请资深设计。据了解，重庆广告资深设计的工资一般是4000元/月，即年薪约5万元。业内人士称，资深设计身价大涨的主要原因是人才缺乏。精锐广告公司戴总说，从去年开始，精锐广告公司就以年薪10万元聘资深设计。但来...
- 观点 街亭之失：孰之过？414
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2004-11-30 | --
失街亭这个历史问题似乎早有定论，《三国演义》第九十五回和第九十六回“马谡拒谏失街亭”“孔明挥泪斩马谡”早已明确交代：马谡是具体责任者，罪责当诛，诸葛亮执法如山，也早已把马谡判为极刑，且立即执行了。诸葛亮作为领导，也负有领导责任，即“用人不当”之错误，当时也自降...
- 观点技工重庆缺口20万培养计划升温 年薪可拿16万388
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2004-11-30 | --
２０日，全市国企２００５年度职工（青工）技能大赛印证，我市技工年收入正与沿海城市水平接近，数以万计的技工开始倾向于在本地就业。年薪最高可达１６万据介绍，我市高级技工的平均年薪已近１０万元，部分高级技工的年薪可达１６万元。重庆机电集团孙铷磷女士昨日透露：成熟技工...
- 观点用管理魅力去影响你的员工335
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2004-11-30 | --
无论领导们要做什么，如果没有追随者的响应，领导者注定要失败。然而现实中，领导者和追随者总是难以步调一致。在这个纷扰的物质世界，领导们总是感叹诱惑太多，太难找到可以信赖的员工；而在这个崇尚个性自我的年代，个性强硬、自以为是的员工又让主管们倍感头疼。越来越多的证据...
- 观点面试故事：先去敲门531
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2004-11-30 | --
那年我刚到深圳，就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会。整个会场人如潮涌，惟有沃尔玛公司的展台前冷冷清清，与会场的气氛形成了鲜明的对比。我好奇地走了过去，一看沃尔玛公司招聘启事上的内容，当即吓了一跳，招聘20名业务代表，却指明要名校的毕业生，并且还得有3年以上从事...
- 观点刚性管理显平淡509
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2004-11-30 | --
谈到西门子，多数人都会对这个百年老店带有一种崇敬之情。然而，在西门子面向运营商的电信设备销售经理张程眼里，西门子对销售人员的管理可以用“平淡”二个字来形容。“跨国外企的管理已经是一个良性循环的流程管理，职责界定非常清晰，管控严密，尤其是对设备的销售人员。”在接...
- 观点无为才能无不治718
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2004-11-30 | --
《老子》第3章：不尚贤，使民不争；不贵难得之货，使民不为盗；不见可欲，使民心不乱。是以圣人之治：虚其心，实其腹；弱其志，强其骨。常使民无知无欲，使夫智者不敢为也。为无为，则无不治。在老子生活的春秋末期，战乱纷争，社会动荡。国与国之间互相征战、兼并，大国称霸，小...
- 观点中国式继承424
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2004-11-30 | --
看着由中信出版社出版的《中国式继承》这本书的标题，首先让我想到了中国历史上一幕幕围绕着“继承”所发生的千奇百怪的故事。从尧舜禹的禅让到启的夺权，从宋朝的“烛光斧影”到唐朝的“唐室中兴”，从明朝的朱棣夺权到清宫的“雍正疑诏”，无一不围绕着权力的继承和血统的继承展...
- 观点散心求职好心情 夜场应聘四项注意572
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2004-11-30 | --
（记者罗侠实习生李利文）昨晚的“人才夜市”吸引了众多的求职者，在这种形式比较特殊的招聘会里，记者全程跟随湖南大学应届毕业生李学林，体会在人才夜市找工作的独特感觉。“感觉挺新鲜”当晚７时许，记者在南宁市人才市场门口遇到了急匆匆赶来的李学林。小李是南宁市西乡塘区金...
- 观点智慧443
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2004-11-30 | --
领导智慧分析问题时，用领袖的思维；探讨问题时，用群众的语言。对弱者，光关心不够，要帮助；对下属，光公正不够，要善良；对别人的失误，光原谅不够，要忘记；对自己的未来，光梦想不够，要行动。勇士智慧勇敢者和普通人惟一的区别是，前者的勇气多持续了5分钟。危险没来前，懦...
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