- 观点被暗示要自动离职，怎么办？382
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2004-11-30 | --
最近工作量好像愈来愈少，工作内容也被刻意刁难。到底我是不是被暗示要自动离职了？还是公司对我有其它的安排？我该怎么办呢？基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确的目标管理与绩效管理流程，评估、衡量员工的...
- 观点白领：如何做个职场“潜力股”463
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2004-11-30 | --
“我们要升职！”相信不少工作多年的白领在梦里都喊出过这样的话。大家都清楚，升职就意味着加薪、地位的提高、个人价值的实现……向阳生涯职业规划专家认为，升职，说简单不简单，说难也不难，"升升不息"并非遥不可及。向阳生涯职业咨询案例如何找到升职捷径Andy大学毕业后...
- 观点职业生涯规划的说道436
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2004-11-30 | --
古人云：“凡事预则立，不预则废。”这里所谓的“预”实际上就是计划、规划的意思。事实也证明，有很多人由于对自己的职业生涯毫无规划，人生的每一步都没有明确的目标，最终导致了事业的失败。而失败的原因并非是因为他们没知识、没才能，而是他们没有设计和采用最适合他们成长和...
- 观点10万元招引打样人才 厂商蜂拥广东挖角443
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2004-11-30 | --
纺织服装厂家的暴增加上生产的扩大，造成浙江、福建等纺织服装生产集散地的纺织服装厂商大肆到广东这个纺织服装大省挖角。广东纺织服装企业近期大幅度上调样板人才工资，加薪幅度普遍在10%－30%，年薪达到6万元，个别企业竟出愿意出资10万元招引打样人才。据调查，由于遭...
- 观点 中国哪种人收入最高？459
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2004-11-30 | --
北京市统计局城市经济调查队对北京高收入“白领”所做的最新调查显示：２０００年，北京高收入群体人均月收入达到７４４４元。在接受调查的人中，月收入最高的一位达到１４９８４元，最低的一位为３５００元。记者了解到，改革开放的２０年，北京城镇家庭资产超过百万、千万的高收...
- 观点市场虽淡却不乏机会 把握时机改变低薪状态352
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2004-11-30 | --
8月，人才市场冷清一片。企业上半年的绩效考核完毕，年终计划还没有出台，各大企业都没有招聘计划。这时，低薪人要想拿到高薪高职难上加难。但据可锐分析，市场淡则淡矣，却不乏机会，只是缺少发现机会的“慧眼”。机会少不是理由，改变这种状况迫在眉睫，否则低薪让你在劫难逃。...
- 观点职场感悟：我的工作经验434
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2004-11-30 | --
职场多年，感悟颇多，确如急流行舟，深感疲惫，可是却没有上岸休息的时候，在此以短文总结，供大家参考。(一)和老板相处老板是谁？我的认识，首先是发薪水的人，帮助你解决生存的问题；其次是帮你实现梦想的人。这也是我工作的目的。所以作为一个高层主管（仅指中层以上）和老板...
- 观点金融工程师--未来十大热门高薪职业515
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2004-11-30 | --
按有关部门的计划，2020年，上海要建成为亚太地区国际金融中心，届时预计需要30万金融专业人才。目前，作为金融中心的纽约拥有77万金融人才，香港有35万人，而上海只有10万左右从事金融行业的人员，距离30万的人才储备显然缺口巨大，尤其是掌握金融创新与风险管理技...
- 观点企业培训的重点在哪里460
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2004-11-30 | --
目前，中国企业聘用咨询公司，借助外脑促进自己的成长已呈现日益上升的势头，这可以说是社会和企业的一大进步。然而，我国培训行业市场还处于发展期，市场法则等方面很不健全，竞争还处于一种无序状态，特别是国内企业对培训价值、培训方法等方面缺乏正确的认识，对培训发展起了阻...
- 观点如何避免培训后人财两空493
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2004-11-30 | --
对员工进行培训无疑对企业和员工都是有益的，可一些员工在被培训之后就跳了槽，使老东家“人财两空”。北大纵横管理咨询公司董事总经理王璞认为，只要企业分阶段、因时、因人制宜地进行培训，就可以防止这种情况的发生。王璞表示，培训是公司管理的一部分，也要产生效益，因此，在...
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