- 观点近80%职场女性正遭遇五大危机329
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2010-03-24 | --
美国权威心理学协会指出：将近80%的职场女性正或多或少面临危机的困扰。冰冻三尺，非一日之寒，身在职场中的你，看似风光无限，背后或许也隐藏着重重危机……为了生活，为了发展，为了形象，很多人在职场上拼出了成果，但是，我们都知道光的另一面是阴影，成功背后，你身上究...
- 观点“童话爱情”职场八类女性最易获得299
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2010-03-24 | --
义乌专家根据自己多年的职场经验为大家总结出最易获得童话般美好幸福生活的八类职场女性。女护士曾经有一段时间，身边的很多男性同胞频频爱光顾某家医院，头疼脑热消化不良原本去药店买两片药吃就能解决问题的，偏偏小题大做非去医院打点滴不可！后来有人透露了内幕：原来此医院...
- 观点职场测试！你有匆忙症吗？292
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2010-03-24 | --
赶着去上班，遇上写字楼电梯爆满、挤不上去，心情顿时变得很糟糕，在等待的时候不停地左右脚跺来跺去。每天早起10分钟，冥想、打坐、深呼吸、练太极……什么都行，挑一个自己喜欢的，用清醒的头脑开始一天高效率的工作。职场匆忙症患者经常感到压力、焦虑，觉得时间永远不够用，...
- 观点报复欲强=变相失业340
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2010-03-24 | --
当人受到他人的伤害，或者利益被他们侵害了的时候，就会想着如何报复。中国有句话说“以其人之道还治其人至身”，说的就是报复。但是现在有研究表明，报复心理强的人失业率高，人际关系也会糟糕，缺少朋友。当雇员在工作过程中报复心强态度消极，雇主便会令到他们薪酬降低，失业...
- 观点员工离职的“232”现象316
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2010-03-23 | --
人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工，这就是员工离职的232原则。第一个"2"...
- 观点97%新人遭遇职场“三座大山”325
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2010-03-23 | --
“个人发展空间小，找不到发展方向”、“经济压力太大”和“现在掌握的知识、能力不能满足工作需要”，据人民网和第三方调查公司对2009届大学毕业生的调查，97%的人遭遇以“三座大山”为代表的职场困境，并因此影响着工作忠诚度。调查结果来自人民网和麦可思公司对200...
- 观点外贸必备！实用网站大全343
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2010-03-23 | --
作为一名外贸业务员，除了每天坐在电脑桌子上，玩聊天，玩贸易通，或MSN，或B2B，或阿里巴巴，更多的时间该多多学习。学习和成功才是硬道理。下面的一些外贸网站，大部分是国外的，看完了，将会受益匪浅……1.请进入：中国出口精英网，学习和了解外贸知识，掌握外贸人所...
- 观点职场跳槽—停车场or快车道376
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2010-03-23 | --
跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是著名HR提出的关于跳槽的11条建议。永远不要单纯为了薪水而跳槽1.保持职业发展的连续性2.永远不要单纯为了薪水而跳槽3.不要...
- 观点 职场攻略：“印象”管理7法 321
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2010-03-23 | --
一直勤勤恳恳但却抓不住升迁机会？很有可能是你“印象管理”工作做得不到位。管理心理学家们发现，只努力工作而不会表现的话，付出往往得不到应有的回报。有调查发现，决定属下谁该升迁时，"印象"的重要性仅次于"相处时间".那么，怎样行之有效地表现呢？义乌人才网总结出来了...
- 观点成功六要素302
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2010-03-22 | --
能力＋努力不等于能够成功！惟一有机会把握成功的是：为自己找匹马骑才对。第一匹马就是你所在的公司。一定要找一个比一般人找的公司强很多的公司。如果公司不是很好的话，那就要把宝押在成长性很好的朝阳行业上才对。第二匹马就是你的上司。看看你的上司有没有前程，如果没有话...
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