- 观点 职场攻略：跑得要比狮子快338
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2009-02-26 | --
管理学大师汤姆。彼得斯说：“如果你所工作的企业没有激情、没有活力、没有创造性、没有好奇心，有的只是单纯的兴趣，你就碰到麻烦了，而且是大麻烦。”来看两个与羊有关的故事：故事一肥沃的大草原上有一群羊，它们养尊处优，没有任何竞争意识，结果它们变得懒散、不思进取，甚至...
- 观点职场上可以影响你钱途的7种心理290
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2009-02-26 | --
人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是...
- 观点职场心理：小瞧同事最招人烦374
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2009-02-26 | --
如果把职场比作大海，那么畅游其中，势必要经历或大或小的风浪。尤其让人头疼的，恐怕是一些无礼的行为。日前，美国霍普金斯大学社会礼仪专家福尔尼教授列出了职场上最让人反感的十大行为。其中，“职场歧视”居榜首。北师大心理学院副教授张西超认为，有些人受一时心态影响，爱用...
- 观点走职场 要学会不温不火288
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2009-02-26 | --
般来说，工作时遇到挫折、能力不被重视、和同事间勾心斗角、恶性竞争，或是公司制度和环境不够健全、开放，失业率高涨等，都是引发职场愤怒的原因。除了外在因素，自身的问题也很关键，像精神方面的疾病，例如躁郁症、精神分裂症；另外，太过委曲求全、认为自己在为别人牺牲的心态...
- 观点切勿做职场“心理奴隶”302
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2009-02-26 | --
现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法.职场“心理奴隶”的5种类型和防治方法“别人怎样想”的奴隶这种...
- 观点才能高了, 如何在职场“混”317
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2009-02-25 | --
才能与事业本是正比关系。但现实生活中，一些才高者反被高才所累，不仅事业上曲曲折折，而且生活上也坎坎坷坷。如何使自己在事业和生活上都能顺利，窃以为关键是妥善处理好以下几个方面。端正态度。所谓“才”高，仅是一个相对的概念，多是表现在某个领域或侧面，并非在所有方面都...
- 观点 2009年最稳定的十大职业389
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2009-02-25 | --
No.1公务员在职场人最羡慕职业的调查中，公务员以21.9%的比例遥遥领先高居榜首。截止到2009年1月7日，2009年国家公务员考试报名人数已高达26万人之多，正是因为公务员具有工作稳定和待遇不错的特点，故而成为了很多职场人羡慕的工作之一，受关注的指数极高。...
- 观点职场女性魅力五要素411
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2009-02-25 | --
得有人说过，女性是支配人类命运的尘世之星。女性身上蓄集着无穷的睿智，这种睿智体现最明显，最引人注目的便是其交际魅力。女性除了天生体貌外，女人的装饰、举止、态度、言谈等都能反映女性与众不同的特点，或文静活泼，或乖巧聪明，或温柔调皮。总之在交际中女性要表现出自己的...
- 观点面对风云变化的职场，你是否有被淘汰的危险？372
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2009-02-25 | --
1、你的能力是你工作岗位“非你莫属”的人物吗？2、你是有敬业精神，属于认真工作的人吗？3、你和你的工作团队配合默契吗？4、你的老板是个不爱挑剔的人，他（她）对你的态度很好吗？5、你与顶头上司是否很合得来？6、如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在还被邀...
- 观点应届生求职注意四大效应366
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2009-02-25 | --
同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第？这里有个“第一印象”问题。据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩，从众多应聘者中脱颖而出，占得就业先机。...
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