- 观点最高的情商，就是满怀感恩的心去工作366
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2015-08-07 | --
在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话：“遇到一位好领导，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”最高的情商，就是满怀感恩的心去工作这位父亲无疑是睿智的。所有的年轻...
- 观点互联网+时代 有什么技能才算人才？193
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2015-08-07 | --
80后和90后即将成为职场主力军。加薪已不再是雇主吸引人才的杀手锏。他们更加看重灵活的工作时间和个人成就感，除此之外，他们还希望雇主提供一种足以激发其兴趣和热情的学习体验，从而让他们掌握个人和职业发展所需的各种知识和技能。钱不是很重要，职场中的80，90后到底...
- 观点需要关注员工心理薪酬当中的负面影响195
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2015-08-07 | --
如何管理好员工，让起创造更高产值，永远是企业管理者最关注的。但对于员工管理，如果过多地看重物质激励因素而忽视了员工的心理因素的作用，不仅会达不到预期的效果，反而会带来如下一些负面的影响：需要关注员工心理薪酬当中的负面影响1、企业为争取或留住某些优秀的人才不得不...
- 观点毕业就创业？你需要考虑下这四件事情227
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2015-08-07 | --
毋庸置疑，自己掌握一家公司的感觉是非常棒的，特别对于那些刚刚开始自己事业的年轻人来说，创业充满了诱惑力。拥有创业热情固然不错，但是如果忽略了创业现实，那么也很难获得成果，尤其是很多人觉得年纪轻轻就出来创业，多少对你会有一丝的不信任。毕业就创业？你需要考虑下这四...
- 观点世界那么大 辞职你做好准备了吗？420
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2015-08-06 | --
“世界那么大，我想去看看”，一封仅有10个字的辞职信在这段时间惊艳了网络。有人说这是“史上最有情怀的辞职信”，让人恨不得来一次“说走就走的旅行”。不过，可千万别以为这只是一时冲动，要知道这封辞职信的主人在同一岗位上已经工作了十几年，人家“说走就走”可是早就有了...
- 观点近九成本科生期望月薪四千 苏城起薪尚未超3000元331
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2015-08-06 | --
又是一年毕业季，眼下各高校毕业生处于求职的冲刺阶段。日前，人人网公布的2015大学生毕业季全国调查显示，超过四成应届毕业生对月薪的期望大于8000元。这一数据公布后，不少网友点评当今大学生“眼高手低”“痴心妄想”……那么具体到苏州的大学应届毕业生是什么样的月薪...
- 观点微软等外资企业关闭在华生产线 外资跑了吗？351
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2015-08-06 | --
从国际看，当前世界经济仍然复杂多变，国际投资尚未恢复国际金融危机前水平。发达国家力推的“再工业化”，吸引海外投资回流；一些新兴经济体推出鼓励外资进入的措施，对我国利用外资产生一定的分流。所谓“外资撤离潮”以前没有出现，以后也不会出现。虽然中国已成为资本净输出国...
- 观点老板的邮件你读懂了吗？303
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2015-08-06 | --
邮箱里突然收到一封“发件人”是公司大老板的邮件，你会作何反应？不妨留意一下你的老板发出邮件的具体时间，他是“早起党”还是“夜游俠”，他习惯在工作时间之内和大家交流，还是不管什么时候想起来就说几句。职场进化论：老板的邮件你读懂了吗？不妨留意一下你的老板发出邮件的...
- 观点辞职炒股你够胆吗？工作仍需脚踏实地328
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2015-08-06 | --
“全民炒股的时代又来了，真是疯狂到人都不想上班了。”相信这是最近不少职场人士的心声。不久前，股民“曾经风雅”发表了一篇网文，其中描述的自由闲适的炒股生活让不少上班族心生向往。辞职炒股你够胆吗？工作仍需脚踏实地股市风大浪大，工作仍需脚踏实地“全民炒股的时代又来了...
- 观点分析关于薪酬激励的内涵及其流行原因230
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2015-08-06 | --
施乐公司首席执行官保罗-阿勒里说过，如果你试图改变运营公司的方式，提高公司的绩效和盈利能力，最明显的方式是，你应当改变你对员工的薪酬、奖励和认可方式。分析关于薪酬激励的内涵及其流行原因薪酬激励及其风险规避施乐公司首席执行官保罗-阿勒里说过，如果你试图改变运营公...
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