我布置作业，让学生分析最低工资制度的利弊。不出所料，许多学生都认为，规定最低工资利大于弊，因为提高了工人的收入，让工人有了保障。确实，如果不打着保护工人的旗号，也就不会有最低工资制度了。但真的如此么?于是我问他们，如果提高考试的及格分数线， [阅读全文]

通常情况下，我们很难开支平衡，既然如此，怎样才是月光的最佳姿势?通常情况下，我们很难开支平衡。我们在拿到工资后，月初花太多的钱，到月末最终只剩下一点。我们也在年轻时花太多的钱，以至于没剩下多少养老。为什么我们花钱太快，我们为此能做些什么呢? [阅读全文]

引言：这个世界的真相是：除了走出校门后的第一份工作，你的薪水永远是偏低的。少付你些薪水能给公司带来好处，所以他们当然会这么做。要求涨工资往往很难，但你可以采取一些对策。JayBazzinotti给出的答案无论在什么情况下，你都有三个选择—— [阅读全文]

随着互联网逐渐走进千家万户，互联网职位也逐渐开始增多。单从义乌人才网所发布的互联网岗位来看，便多达数十种.其中以BAT为首的中国顶尖互联网企业为互联网职位多样性做出了突出贡献.诸如淘宝客服、淘宝美工、百度推广、百度排名、微信营销、微信推广这 [阅读全文]

在公司里面，员工的工资为什么低于老板?因为老板的有一种能力员工没有，那就是对压力的承受能力。在公司里面，任意一个员工在专业领域都比老板的水平好上一百倍。员工的工资为什么低于老板?因为老板的有一种能力员工没有，那就是对压力的承受能力。市场不好 [阅读全文]

关于劳动者的工资发放有何规定?用人单位应当以货币形式每月按时、足额向农民工支付工资。如果农民工违规操作给用人单位造成经济损失，用人单位要求农民工赔偿的，应当按照劳动合同的约定处理。不过，按照约定扣除工资赔偿经济损失的扣除额，不得超过农民工月 [阅读全文]

GerryRoche的观点得到了美国一项研究的印证。这项研究表明：有职场导师的白领平均薪资是无职场导师的白领的1.5倍。经常听人说，人们辞的不是工作，而是自己的老板。但很少听人说，人们因为自己的职场导师而辞职。通常情况下，人们对职场老板的抱 [阅读全文]

1.“双倍工资”立法目的《劳动合同法》实施之前，用人单位签订书面劳动合同的法律意识不高，劳动合同签订率很低。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者的损失难以计算，一般以工资、社保作为补偿依据。为了提高劳动合同的签订率，规范劳动用工市场， [阅读全文]

几年前我刚进北京那家知名的影视传媒公司实习的时候，看到大家工作时间很长，有项目了九点甚至十一点以后下班是常事，我以为他们的工资很高。后来有前辈透露：学历高一点能力强一点的新人，也就4000起步吧。那时候公司里有个C哥，重点大学毕业，人很好， [阅读全文]

几个十分要好的同事吃完饭聊天，本来很开心。突然有人问：“诶，你工资多少？”“额……14K……”被问者显得有些拘谨，尽管不太愿意聊这个话题，但见对方是新人，一脸真诚的样子，半推半就还是说了。围观者惊呼。随即彼此及熟识的人的工作侃侃而谈。福利怎 [阅读全文]