缩小经营单元、从大组织变成小团队、去KPI(关键绩效指标)，变绩效考核为劳动态度或者责任心考核……这些并不是在玩概念，而是互联网企业以及传统企业向互联网转型过程中的“自然而然”，或者是“不得不为”的新模式、新方法。比如，当关键业务是什么，甚 [阅读全文]

在实践中，很多企业在招用新员工时往往会要求应聘者进行一些实际操作，如操作机器、操作机动车等，以确定该应聘者是否具有实际操作经验。前段时间，我的一个熟人孙某在应聘时被单位要求进行实践操作，因为紧张，孙某在操作过程中不慎受伤。目前，孙某还在住院 [阅读全文]

制作一份“完美”的履历表对求职是非常有帮助的，但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有，“自造”一份履历表，这样就不好了。因为，这不仅要冒很大的道德上的风险，如被发现，自己的职业生涯历程也要受到伤害。人力资源经理通常会对求职者履历表上的“事实”进 [阅读全文]

丢掉KPI吧团队绩效成功不再靠考核 [阅读全文]

3月12日，市人民法院开庭审理了一起拒不支付劳动报酬案，被告人张某被判处有期徒刑1年，并处罚金1万元。张某是湖北人，在温岭鞋厂工作了15年。张某脑子很活，了解做鞋的工序后，就想自立门户。2011年6月，张某在大溪租了厂房、买了机器、招了员工 [阅读全文]

摘要:冷空气说来就来，昨天，出门又有了些凉意。今天，最高温仍然只有15℃，且全省都是阵雨的天气，其中浙北和浙中的西部地区有中雨。好在双休日雨歇天晴，春暖花开，正好去踏青赏花。好消息说完，有个让人有点担忧...冷空气说来就来，昨天，出门又有了 [阅读全文]

你可能是个超级拼命三郎，但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语，招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根据CareerBuilder的一项调查显示，招聘经理平均2分钟看一份简历，这就导致了一些草率的决定--有点像闪电约会。其中起关键作用的一 [阅读全文]

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如果你不是应届生，如果你正要参加一场面试，那么你一定知道，面试的过程中有一个问题不可避免，那就是：你为什么离职？很多人担心这个问题回答不好，会影响面试成绩，因此各种理由也就应运而生，而实际上什么样的答案更能打动HR，我们今天就来一探究竟。你 [阅读全文]

一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。其实，面试官的这个问题并不是为了 [阅读全文]