当前，提高员工的素质已成为中国企业普遍重视的问题。为此，许多企业成立了专门的培训部，聘请专职人员开展企业的培训工作，并为此拨付了大笔的资金。培训部工作人员不辞艰辛，为聘请老师、安排组织会议、学员的食宿等耗费心机，但往往收效甚微。公司上下因此 [阅读全文]

众所周知，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争。加快人力资源开发，提高劳动者素质已成为“第一要务”。而企业职工培训就成为企业开发人力资源、培养人才的重要途径。企业培训是创造企业文化的基础和前提。没有好的企业培训机制就不可能营造良好的企业文化， [阅读全文]

“途径的完美与目标的混乱，似乎成了我们这个时代的一大特色。”这是爱因斯坦的名言，对我国销售管理现状是很适合的。对销售管理的目标的理解偏差使得职业销售经理们热衷于追求销售管理的表现形式。企业的职业销售经理们总希望找到一种便捷的培训方式，以便使 [阅读全文]

荒唐培训内容：扮演嫖客妓女温州有个名为“突破性领导力”的培训称得上“一鸣惊人”。这个由温州某公司专门为企业领导层举办的培训让70多名老板及白领“瞠目结舌”。据悉，在8月17日至21日，导师把所有培训者集中到一个封闭会议室，不准带通讯工具，着 [阅读全文]

对管理人员的培训，是企业不可缺少的投资之一。怎样才能确保培训投资获得有效回报，即用什么样的模式才能更有效地培训企业的这些骨干力量？以下5个问题决定了你的培训成效。第一问：30人还是50人？在决定培训管理人员之前，首先要明确培训对象，是企业首 [阅读全文]

处于相对弱势的上海职工加外来媳家庭，成为上海困难较为突出的人群之一，本报不久前的有关报道引起了社会各方关注。上海市慈善基金会教育培训中心日前特地通过本报向外来媳们推荐由市劳动和社会保障局出资500万元、专门针对外来媳妇的就业技能培训项目，为 [阅读全文]

关于农民工培训的政策背景报告劳动和社会保障部培训就业司柴海山中国有近13亿人口，8亿在农村，7.4亿劳动力，5亿是农民。而农业提供的就业机会大约只有3亿个。其余2亿"农民"，1亿在乡镇企业就业，1亿离开农村，到城市和经济比较发达的东南部地区 [阅读全文]

案例A集团下属公司每年都会有一定培训计划和培训费的投入，一天，L部门经理找到人力资源部门要求追加培训费（费用较高的一次培训），参加一项新型的培训项目，理由是能促进部门内员工的团队精神，最终L部门经理在几次到CEO处阐述此项培训的优势后，CE [阅读全文]

新华网北京９月１日电（记者肖敏）１日上午，来自内蒙古、河南、陕西、山东等农业大省和部分重点扶贫地区的６０名农村饲料经销商、畜禽养殖场及中小型饲料厂的老板，正式成为中国农业大学首届农牧企业家ＭＢＡ高级研修班学员。在今后３年内，中国农业大学将陆 [阅读全文]

今天上午，鞍山市专门为即将进京务工的60名下岗女工举行了欢送仪式。这60位女工尽管从事的是家政、护理等服务工作，但却个个揣有国家中高级职业资格证书。在竞争激烈的北京就业市场，鞍山的下岗女工能够拥有一席之地，正是得益于鞍山市在就业培训中实施的 [阅读全文]