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观点绩效管理圈:“圈”住目标 “圈”出绩效495
2015-08-08 | --
绩效管理圈方式相较于常规业绩目标执行方式而言,就是通过年度目标的分解,建立分解式的绩效管理圈,使得目标更加聚焦,资源更加聚焦,行动更加聚焦。一、绩效管理圈的作用1.为什么要引入绩效管理圈?根据公司过往的年度业绩目标实现情况的回顾与分析发现,虽然造成公司绩效目标...
观点绩效工资设计中的减法与加法520
2015-08-06 | --
需要支付年薪的人员一般是收入高、职位高、期望值高的人员,这些人要获得高收入必须要给企业高回报,年薪的取得不是无条件的,必须是有条件的。于是,与销售收入、利润的完成情况挂钩就成了条件,反之,达不到利润考核指标或者销售收入考核指标,保留工资取消。案例:某公司对中层...
观点绩效管理的两大价值定位424
2015-08-06 | --
企业对绩效管理定位的准确性决定了企业绩效管理实践的视野和格局。如果仅仅把绩效管理定位为“填表打分”,那么企业操作绩效管理的时候,就会把主要精力放在考核表格的编制和填写上,就会造成“认认真真走形式”的严重后果。绩效管理的两大价值定位企业对绩效管理定位的准确性决定...
观点这个“绩效管理”到底是个什么东西?353
2015-08-06 | --
何为绩效管理?何为绩效考核?这个问题,是企业的各级管理者,尤其是人力资源管理者必须搞清楚、弄明白的问题。对这两个概念,可以不客气地说,绝大多数的专家教授和教科书的解释都是错误的。“绩效管理”到底是个什么东西?这两个概念,是从西方引进的,之所以出现当前这样认识上...
观点三把火”如何点燃企业绩效文化650
2015-04-03 | --
文化是指企业基于长远发展方向和愿景,通过对公司战略、人力资源、财务、团队建设等一系列有效的整合与绩效评价、考核体系的建立与完善,让员工逐步确立起企业所倡导的共同价值观,逐步形成以追求高绩效为核心的优秀企业文化。具体表现为组织的简约,流程的畅通,工艺的改进,工作...
观点全球化背景下如何打造一家高绩效组织?939
2015-03-31 | --
全球化背景下如何打造一家高绩效组织?...
观点资深HR关于绩效的感悟908
2015-03-30 | --
资深HR15年绩效管理研究的心得感悟...
观点丢掉KPI吧 团队绩效成功不再靠考核1036
2015-03-26 | --
丢掉KPI吧团队绩效成功不再靠考核...
观点谨慎应对企业的考勤和绩效考评502
2015-03-24 | --
、严查考勤以往迟到个10分钟,没人会当真。可是经济大势不好、企业业绩下滑的时候就不一样了。人事天天在电梯口候着大家打卡,难免“受宠若惊”。有没有发现地铁比过去更挤了?那都是被迫准时上班的家伙!欺骗指数:★☆☆☆☆应对手段:准时上班!财务调查财务报销不能马虎!从...
观点跨国公司的目标管理与绩效考评427
2014-12-01 | --
销售人员绩效考评的内容与方法销售绩效考评涉及两个方面的内容:对销售队伍整体绩效的考评以及对销售人员个人业绩的考评。一般来说,对销售队伍的整体考评包括三个方面:销售分析、成本分析及资产回报分析。销售人员个人业绩考评包括主观考评和客观考评两个方面,具体用到的方法见...
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