- 观点低薪酬催生“穷忙族”“扑满族”“悲情月光族”221
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2015-08-03 | --
有这样一群人，他们挤在上下班的公交地铁上，虽然穿梭于写字楼中，但工作内容与传统白领有巨大差异，工资卡里扣掉房租后的余额少得可怜，就算有钱也不轻易走进购物中心和娱乐场所。他们是生活在城市中的外乡人，背井离乡到大城市闯荡，成为都市新移民。悲情月光族：不得不花，存不...
- 观点有被解雇经历的求职者在求职时应怎样表现300
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2015-08-03 | --
为什么你被原单位解雇？这是每一位曾经被解雇者在重新求职时都可能遇到的尴尬问题。如果你为了证明自己的能力，提高自己的身价，表现出一副受害者的姿态，对原单位大加抱怨，那你一定不会受到招聘者的欢迎的，其原因有三:第一，所有的组织都希望员工对组织忠诚，作为招聘单位，当...
- 观点3K工资与8K工资的差距，不仅仅是钱411
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2015-08-03 | --
3K工资与8K工资的差距，不仅仅是钱曾有个月薪三千的女孩子，编的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她却回了句：一个月三千块工资，你还想怎么样！琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样？当然，她的潜台...
- 观点职场新人求职面试要有“度”342
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2015-08-03 | --
当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒...
- 观点关于义乌市2015下半年度 组团招才引智工作安排的通知1939
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2015-08-03 | --
各有关单位：为进一步推动国际贸易综合改革试点工作，实施人才强市战略，全面开展招才引智活动，大力引进我市紧缺急需的各类优秀人才。经研究，决定开展义乌市2015下半年度组团招才引智工作。现将有关事项通知如下：一、组织单位主办单位：中共义乌市委组织部义乌市人力资源和...
- 观点年轻创业者常犯的七宗罪479
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2015-08-01 | --
许多年轻人已经在创业的路上，一般来说既年轻又没经验，比起年长的人更容易犯错，创业导师NickTart跟许多年轻人谈过以后，与人合作写了一本书《年轻创业者，你怎么比你的父母强?》在书里面，他总结了我们年轻创业者常犯的7宗罪。1.听别人太多不相信自己的直觉一路走来...
- 观点工资支付四大误区侵害劳动者权益558
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2015-08-01 | --
其中，较为突出的有计件工资可以不付加班费、参加工作以外活动没工资、停工停产期间可少付工资、年薪就是每年一次性付清四个方面。误区1计件工资可以不付加班费蔚女士与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。其中言明：实行计件工资，多劳多得。此后因公司订单充足，蔚女士常常...
- 观点克服90后职场新人的“通病”374
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2015-08-01 | --
很多90后标榜自己不走寻常路。●90后敏感、爱质疑，爱挑刺，讲话过于直接，先关注自己高兴，独立思考欲望旺盛。遇到难题喜欢先自己琢磨，畏惧主动沟通，向经验寻求答案。●不能批评只能哄，所有的领导对事情的评价经常被解读为对人的不满●对于长辈和同事的态度比较冷，人际关...
- 观点为什么我们无法用人所长？331
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2015-08-01 | --
翻译大师的著作，可能是件很难的事，比如德鲁克先生强调用人的关键是MakingStrengthProductive，中文就翻译成如何发挥人的长处，似乎也贴切。但中文中，发挥人的长处却是个仁者见仁的事，比如有的老板喜欢下属服从，于是服从也成了某些人的长处。于是，服...
- 观点谁是企业真正的人才391
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2015-08-01 | --
对于产品的加工，虽然科技很复杂，但是一旦制造出来，复制就比较简单。企业可以成千上万的生产。可是人才却不一样，不管是学校培养出来的人才，还是企业培养出来的人才。他们的价值相差十万八千里。所以对于人才培养的确是一项非常复杂的工程。因为产品是硬件加工，摸得着，看得见...
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