- 观点另一种招聘：情景面试的真实案例290
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2015-07-22 | 网络
那次，几个HR总监的朋友在一起聊天，谈如何面试的问题。国药集团医药控股广州公司的HR总监王女士谈到了她们的一次招聘故事：公司要招一个办公室助理，办公室的几个同事一起讨论了招聘标准、职责和要求后，有人提议，用情境面试的方式，来试试，看看招聘的效果会怎样。于是，他...
- 观点面试那些事：高管面试九大怪状细分析262
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2015-07-22 | 网络
高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要，但是面试过程却千奇百怪。浙江某民营企业发展迅速，产品畅销欧美市场，年增长率在40%以上，2013年的销售额达到5亿元人民币。该公司急需管理人才，为了招到合适人选，公司董事长和总经理每年亲自到珠江三角洲招聘，但是几年下来...
- 观点14家全球知名公司的奇葩面试题501
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2015-07-21 | 网络
对于所有在职场打拼的人士来说，几乎没有人可以避免在入职前参加面试。尽管我们都知道自己需要在面试前做足功课，但对于面试官有可能提出的问题我们根本无法预测。而对于诸如谷歌、亚马逊这类大型科技企业，或者诸如LivingSocial这些后起之秀来说，他们的面试问题则更...
- 观点80%的人面试会犯14种“高级”错误273
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2015-07-21 | 网络
根据总结近10年跨国公司人力资源管理工作的经验，发现常见的高级错误有14种。一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善破冰（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调...
- 观点会哭的孩子有糖吃？“哭”也有诀窍425
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2015-07-21 | 网络
俗语说会哭的孩子有糖吃，似乎苦恼的孩子就容易博得同情从而被优待安抚。在职场中，也有类似的情况，很多爱抱怨爱哭闹的员工的需求会得到优先处理，宽容大度默默无闻的员工的需求总在领导视野之外。而实际情况是，职场抱怨也是一门科学，会哭的孩子能不能得到那颗糖，很多时候需要...
- 观点毕业生面试脱颖而出的10个方法291
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2015-07-21 | 网络
毕业生参加面试，最关注的一个问题就是如何才能在众多的求职者中脱颖而出?面对面试官时，怎样的表现才能让对方眼前一亮，对于这些问题，最有发言求的就是业内各位资深HR。毕业生参加面试，最关注的一个问题就是如何才能在众多的求职者中脱颖而出?面对面试官时，怎样的表现才能...
- 观点2014跳槽六件事：你准备好了吗？388
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2015-07-21 | 网络
跳槽注意事项1、在网上创建你的专业形象。如果你很不情愿在找工作的时候使用社交媒体工具，那也请你把这份不情愿留在2013吧。在网上创建你的专业形象会将你的求职活动带到前所未有的高度。你想想看，当用人企业在网络上搜索你的名字的时候，他们会发现什么呢？你可以考虑建设...
- 观点面试大忌:千万不能把考官比下去320
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2015-07-21 | 网络
从某种意义上说，面试的整个过程是一个卖方(求职者)自我推销的过程，是一个买方(考官)选购产品的过程。1.从从容容，过犹不及销售人员对产品有自信，同时也要给顾客考虑的时间，过度的推销只会引起反感，让顾客想马上离开。求职者也是一样，一进入面试考场就马上自吹自擂，考...
- 观点毕业生求职，如何提高上岗效率274
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2015-07-21 | 网络
求职者找工作都会面临面试的环节，很多求职者参加了很多的面试，通知其参加复试或者上岗的却寥寥无几，这是为什么？求职者找工作都会面临面试的环节，很多求职者参加了很多的面试，通知其参加复试或者上岗的却寥寥无几，这是为什么？很多求职者会非常的困惑，特别是有的求职者觉得...
- 观点不做又臭又硬的职场“榴莲族”301
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2015-07-21 | 网络
职场上总有这么一群人，他们已经有了一定的工作资历，喜欢倚老卖老，脾气硬又不好相处，对人对事多了些暴躁，少了些随和这样的职场人，就被叫做职场榴莲族。拯救榴莲族，打开职场的全新局面大家喜欢把刚刚入职的新人们称为草莓族，表面光鲜靓丽充满活力，其实脆弱得不堪一击，与此...
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