- 观点加强心理训练，从而赢得面试262
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2015-04-14 | 网络
有些求职者在面对主考官询问时往往会怯场讲不出话来，直接导致求职失败。专家分析，出现这种情况的最根本原因是存在心理上的障碍，缺乏临场的心理训练。昨日，心理咨询师程忠一介绍了一些心理训练的简单方法。程认为，要在众人面前讲话，讲话者一定要进入临场状态之中。首先你可请...
- 观点面试谈薪各种经验305
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2015-04-14 | 网络
本人最近一次应聘正好碰到谈薪资这个问题，觉得有必要拿出来说一说。我是去应聘外贸总监的职务，去之前就想好了底薪最少要8000元一月，其他福利奖金另说。到了公司是老板亲自面试我的，他先问我面试什么职务，我说是外贸总监，没想到他竟然轻视地摇头说我不符合他们的要求因为...
- 观点“丑陋”的招聘：变“对立”为“对话”307
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2015-04-14 | 网络
我们来看目前职场上存在的最直接客观的一组矛盾问题：求职者：“求职怎么这么难？”——觉得职场上谋职者供大于求，很难找到好工作。用人单位：“招人怎么这么难？”——觉得人才缺乏，很难找到合适的人。这种“对立”是怎么造成的？——大多数企业在招聘中，都是告诉求职者我们企...
- 观点鲇鱼效应464
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2015-04-14 | 网络
鲇鱼效应：组织应聘显活力案例：小陈是班长，他希望班上同学都能尽快地有个好工作，所以每次参加应聘活动，他都会成为热情的组织者，在应聘场上，帮助同学出谋划策，并让男同学为女同学在热门单位拥挤的招聘台前开路，一起递上简历等。他的简历还没递出，就有几个单位主动来询问他...
- 观点面试“三不”原则285
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2015-04-14 | 网络
“死”因1：抢风头叙述人：李魁，男，23岁专业：国际贸易应聘岗位：营销企划参加学校里的招聘会时，我杀入了一家国内知名企业的面试现场，据说投简历的就有数百人，最后杀进面试的只有30多人。当时我们被分成三人一组回答面试官的问题，我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所...
- 观点DBA面试技巧227
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2015-04-14 | 网络
一个聘用和管理了超过50个DBA，并面试了或至少评估了几千份的候选人的简历的在数据库领域从业20年的资深顾问在本文中与大家分享DBA面试技巧……【IT专家网独家】这个市场状况对于大多数DBA来说当然是个好消息，但是它不能看作是一个新的高薪工作的免费门票。具有高...
- 观点外企面试的时候五大忌讳问题240
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2015-04-14 | 网络
外企面试的五大忌讳是什么呢？尤其是打算去外企工作面试的那些人们，不能不知道这个问题，我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望祝你一臂之力，让你有一个人好的前程。迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不...
- 观点如何包装面试形象231
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2015-04-14 | 网络
人们常说“佛要金装，人要衣装”。”其实这话一点也不假。因为包装，可以说是门学问、是门艺术，它给人一种超凡、脱俗的美感，而这种美带给人们的效果应该是这样的，视觉美、感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生快感。且对面试来讲，应试当天的穿着打扮对录取与否，...
- 观点教师面试应该注意的十二条247
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2015-04-14 | 网络
言谈举止的观察，虽然都是“不起眼”的小环节，但以小见大，是所有招聘评委都会关注的事。而自然和本色则是新教师在言谈举止方面取得评委认同的最好方式。1．认真对待通知面试的电话有些应聘者会忽视这一环节，其实招聘学校通知面试的电话就可以看作面试的开始，接电话的水平也可...
- 观点面试过程中如何调整紧张心态238
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2015-04-14 | 网络
作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，无形之中就陷入了压力及被动的状态，面试紧张怎么办？这回让求职者因为拘谨而表现不足，直接影响面试成绩。在面试中，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考...
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