- 观点邮件发送求职简历注意4大潜规则237
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2015-04-03 | --
1.千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容...
- 观点找个“敌人”做“搭档”591
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2015-04-02 | --
在埃及的奥博斯城。有一座鳄鱼神庙。公元前450年，古希腊历史学家希罗多德曾来过这里。当时他发现一个奇怪现象，大理石水池中的鳄鱼游出水面的时候总是爱张着大嘴。即使是吃饱喝足后，鳄鱼也总爱这样。让他惊讶的是，居然有一种灰色的小鸟站在鳄鱼嘴边啄食剔牙，鳄鱼却视而不见...
- 观点毕业生应当知道的就业中的法律问题毕业生应当知道的就业中的法律问题419
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2015-04-02 | --
毕业前夕往往是大学生们最忙碌和紧张的一段时光，找工作，选择用人单位，签订三方协议和劳动合同……在这个过程中，户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生应接不暇。本文从劳动法的角度为大学生们指点如何应对就业过程中容易出现的问题。应...
- 观点2020年我国有望成为高收入国家853
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2015-04-02 | --
十八届三中全会公报中表述，要“加快转变经济发展方式，加快建设创新型国家，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展”。转变经济发展方式是近几年来的一个热门话题，经济学家林毅夫通过分析国际经济形势，提出自己的观点：应以投资拉动经济为主，但前提必须是有效的投资，而非...
- 观点韩国就业市场压力大大学生争抢去当清洁工595
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2015-04-02 | --
就业压力大，就业市场竞争激烈已经成为各国都无法逃避的事实。据新加坡“联合早报网”11月21日报道，韩国各大城市招聘的清洁工，平均竞争比例为20：1;而且，许多高材生也纷纷跑来应聘，引起韩国媒体的广泛关注。韩国第三大城市大邱市北区公所最近招聘6名清洁工，竟然有1...
- 观点周鸿祎：大学生一毕业就创业小心成了“伤仲永”388
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2015-04-02 | --
“我并不赞成大学生一毕业就创立自己的公司，应该先要去大公司学习积累经验，徐徐图之。”360公司董事长周鸿祎认为有些东西还是需要经验，需要积累的，而这些是我们刚刚走出象牙塔的大学生所欠缺的，却是创立一个成功的企业所必须的。“创业像游戏里面的练级打怪一样，有很多的...
- 观点离职原因怎么说合适449
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2015-04-02 | --
离职后去面试其他公司，却总是避免不了被问到离职原因，为什么离职，究竟离职原因怎么说适合呢?企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。用人机制问题：一朝皇帝一...
- 观点失败的求职故事案例514
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2015-04-02 | --
小康刚到这家商业公司时，感觉新鲜无比，他有才华，一手的好文章，锦心绣口，人长地又帅气地像牛奶小生，一时间，他竟然成了众人眼里的“绩优股”。不到一年时间，他便坐上了办公室主管的角色，他的职位仅次于主任与副主任，他眼光高，气质傲，在众人面前夸下海口，通过自己一年的...
- 观点工作签合同注意事项509
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2015-04-02 | --
工作合同的签订是一个人在工作时的前提和保证，但是由于时间的原因很少有人去细致的分析中国《劳动法》因而在以后的工作中遇到不少的麻烦，在这里向大家介绍几点合同签订时需要注意的事项。目前，高校使用的就业协议是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广...
- 观点大学生求职四大常见陷阱如何避免270
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2015-04-02 | --
日前正值求职高峰期，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说，他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。据调查，有6—7成求职者曾落入过“求职陷阱”。初涉职场，一定要多加注意。陷阱名称：试用陷阱有些企业在招聘时，并不明确告知试...
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