- 观点过半求职者为简历“美容”折射就业压力大778
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2015-03-27 | --
求职季，精美的简历令人眼花缭乱：丰富的社会实践经验、跨行业和多领域的实习经历、在多个学生社团担任过职务、文体活动样样“突出”……然而，这些简历的内容有多少是真的，又有多少是编的？用人单位和求职者各有苦衷。本期“校园话题”联合“半月谈社情民意调查中心”做了一份调...
- 观点打开用人单位的“敲门砖” 你会包装吗？331
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2015-03-27 | --
有人说自荐信是“敲门砖”，不错，一封好的求职信在你未到之前，就可以给用人单位留下一个很好的印象。所以，一份“完美”的自荐信和你的求职简历一样重要，用人单位出于对节约人力、时间等多方面的考虑，先不采取直接面试的方式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，然后才通知求...
- 观点求职建议：与求职信相关的五大常见错误285
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2015-03-27 | --
广大正在寻找工作的读者请注意，我大概可以提供一点帮助。最近，我参与了几名新员工的招聘工作。在对求职申请进行处理的时间，我注意到一种新趋势的出现。在这里，我们先将关注点放在求职信上。大家都知道，对于应聘者来说，它属于向人力资源以及招聘经理提供最初第一印象的文件。...
- 观点求职报名不应忽视四大问题 避免自挖陷阱420
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2015-03-27 | --
近日，笔者在对报考本单位人员的网上报名审核过程中发现许多求职者的考试报名登记表存在信息误差，在一定程度上影响了报名的有效性，从而反映出大学生在求职报名环节上的差距。大学生的毕业求职主要包括求职报名和面试两个环节，而能否进入面试环节以至求职成功的关键还在于求职报...
- 观点简历注水：夸大其词就是硬伤 自己挖坑自己填318
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2015-03-27 | --
夸大其词就是硬伤有点职场经验的人都知道，现如今求职简历上的夸大其词比比皆是。不管是大学生找实习单位还是有职业经验的人想跳槽，这个问题一直都存在。很多人觉得，把自己的经历写得金光闪闪就能顺利入职，入职之后也不会有人追究简历的措辞，其实这么做都是在给自己挖坑——这...
- 观点应对新一轮的求职热潮求职者该怎么做332
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2015-03-27 | 网络
过完了舒适的十一黄金周，又迎来了新一轮的求职高峰期，求职者们又要开始忙碌起来了，求职找工作最重要的地方就是在于面试，能否找到自己心仪的工作完全决定于你面试时的表现。因此求职者如何减少在这短短一瞬间出现错误呢？下面我们来分享一些小经验。1、提前多复印好简历有很多...
- 观点面试中三个容易被忽视的问题308
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2015-03-27 | 网络
面试过程中，面试官往往是通过求职者的简历和现场的提问来获得求职者的信息，并做出求职者去留的决定。很多网上的技巧性回答已经被求职者用烂，按照某一固定说话方式方法，未必会得到面试官的青睐，也许他已经数次听过千篇一律的话，并且可能已经很反感。（一）要看轻面试的成败首...
- 观点如何让面试官看到你的专业水准310
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2015-03-27 | 网络
每一个职位都是一门技术，当你在面试的时候，面试官难免会与你讨论专业方面的知识，这是面试中最重要的环节。在这一环节，你要展示你的能力和专业功底。如果在这一深度展示的环节出现失误的话，面试成功的几率几乎很小。一般来说，面试官给你展示专业技能的时间最多30分钟。所以...
- 观点你为什么不能坚持？313
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2015-03-27 | 网络
很多大学生来信给我诉说一样苦恼：就是不管做什么事情都容易半途而废，不能坚持到底。特别郁闷的是有同学说：我发现自己以前做一件事还能坚持到最后，现在大学了就不能坚持下去，有什么好办法解决吗？要坚持做一件事情，其实是需要意志力----也就是自我控制自己行为的能力。而...
- 观点5招打通职场人脉386
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2015-03-27 | 网络
在上一家公司时，曾负责过一个人才库项目，即确定各部门的核心人才，关注他们的成长，给予他们更多的发展机会。部门经理提名了核心人才后，我们HR将组织一个评审会议，在会议上，各部门轮流介绍自己的人才候选人名单，然后相关部门经理可以针对名单给出自己的意见。大家都持赞成...
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