- 观点爽的方式不止一种257
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2015-01-21 | --
糖果品尝师：最甜蜜的工作套着牙箍的12岁少年哈利•威尔舍来自英格兰艾塞克斯郡比利列卡尔镇，他的工作是英国老牌糖果公司SwizzellsMadoW的首席品尝师。雇用童工并非这家公司的本意。只是他在一次糖果品尝大赛中的表现实在令人咋舌——他只是用鼻子闻...
- 观点人与人最大的差别254
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2015-01-21 | --
人与人之间最小的差别是智商，最大的差别是坚持。闺蜜，26岁，香港读博。高中时相识，一年后我读文她读理。文理的成绩无法准确对比，但从班级排名来说，她是不如我的，虽然刻苦程度我远不如她。自此认为，我的智商比她高。高考她上了二本的院校，那四年回我短信通常在凌晨之后，...
- 观点和老板的助理交往274
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2015-01-21 | --
我们到一个场合，比如到一个地方开会，前面坐的那排人一般地位都会高一点儿。我通常也会坐在这一排，换名片、聊天是我们第一排的常见活动。作为我的助理，如果你自己从后边一下子蹿过来，说：“请问李书记，能不能跟你换一下名片?”李书记也会跟你换名片，但是你跟李书记换名片，...
- 观点带手提电脑的保姆231
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2015-01-21 | --
我第一次见识了带手提电脑的保姆。那是在不久前，我住在台北长子家中。长子和长媳忙于上班，家中的两个孩子需要保姆照料。我见到的是一位中年新保姆，台湾人，戴一副眼镜，斯斯文文的知识分子模样。她能够用流利的“国语”跟我交谈，所以彼此的交流没有语言障碍。据长媳告诉我，这...
- 观点有一种锋芒你不得不露251
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2015-01-21 | --
软柿子最好捏朵朵的前两个单位都是只有三四个人的极小公司，她觉得没意思。目前这个待了一年半的公司，比以前强点儿，员工六个。虽然公司大了一丁点儿，但内部争斗仍旧激烈。年纪最轻的Monica，是老板朋友的女儿，能力一般，但手里捏着老爸的不少客户资源;Julia在公司...
- 观点你会握手吗？254
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2015-01-21 | --
现代人常遇到此类窘况：在莫名等级的前提下，用握手来造次对方和自己。握手是一种肢体语言，它发出的是一种关系信号。作为一种语言，自有它的语法与词汇，你不遵守，就会造出“病句”来。自古以来，执礼常常是上对下、尊对卑而发生的。在这种约定俗成中，现代握手礼仪也是由高职位...
- 观点跳槽前先想好几件事291
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2015-01-21 | --
跳槽前，先要审视自己对公司的不满是否客观，公司是否真没有发展前景?对于下家，不仅要了解其薪酬、福利、发展前景，更要了解有没有健全的人才管理和升迁机制。我们不妨在应聘时有意识地观察这些，比如面试流程是否完善、面试官是否专业、是否采用面试工具等。近日，“智联招聘”...
- 观点职场丽人的有效“解压汤”280
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2015-01-21 | --
有时候，太多的不快是因为我们总想获取却惧怕失去，并为失去东西郁闷不开心。其实失去和获得是一对连体婴，互为依存。失去青春获得成熟和人生经验，失去玩的时间获得辛勤工作的报酬，失去高薪职位却获得渴望过的休闲时刻，失去你爱的人获得更爱你的人。从完美主义的陷阱里逃脱完美...
- 观点浪费时间的15种坏习惯290
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2015-01-21 | --
衡量一个人时间管理效率的最简单办法，是看完成了多少件事，而不是同时做很多件事情。有所成就的人，总是会想法设法完成事情。1.不聆听不愿听取不同意见，不接受新想法和别人的忠言建议，导致自己学习速度慢，别人渐渐舍你而去。2.不完成衡量一个人时间管理效率的最简单办法，...
- 观点如何让HR注意到你？345
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2015-01-20 | --
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、...
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