- 观点掌握语言必杀技“咸鱼”也能翻身354
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2014-12-26 | --
在我们日常的工作中常常可以看到，有些人业务能力较强，但由于外语能力薄弱而不能接手跨国性事务;有些人想转换工作，却没有一门过硬的语言能力做支撑;还有些人平时工作比较清闲，有时间与精力从事第二职业，但没有明确的方向。其实，只要根据自身特点，掌握一门合适的热门语言，...
- 观点职场上不能惹的八种人374
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2014-12-26 | --
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学...
- 观点职场吵架要注意语言方式387
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2014-12-26 | --
1、不是所有的事情都可以用吵架来解决。人际交往的蜚短流长、利益纷争的不甘示弱，这样的吵架会连“身份”一同吵丢。2、不是所有的人都适合吵架。激烈的言词和激动的情绪，不是每个人都能正常承受的。例如，“新人”如果在入职不久就“吵”，那么很可能会伤害他的职业自尊心，影...
- 观点你是彩虹族还是过劳模？373
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2014-12-26 | --
超时工作，睡眠不足，三餐无时，压力巨大，没有休闲，健康负债……他们是“过劳”的“劳模”，人称“过劳模”。诸如颈椎病、高血压、高血脂、冠心病、糖尿病等本来是老年人专属的疾患，在他们中间蔓延，“过劳”的每一天，何处是尽头?与此同时，另一种新的生活理念和生活方式——...
- 观点随“心”所欲，才能快乐富有252
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2014-12-26 | --
快乐而富有，大概是所有职业人士梦寐以求的理想状态。几乎所有职场人都在询问着这样一个问题，究竟怎样才能快乐富有?要达到理想的职业状态，除了先天的资质、机遇，还有能力之外，是否还有其他的窍门?有无规律可循?在向阳生涯职业咨询机构，这也是几乎每一个来访客户都关注的问...
- 观点如何找到适合的工作？267
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2014-12-26 | --
俗话说，适合的才是最好的。根据CHR可锐职业顾问的数据统计只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作，而且因为他们对自己对职业分析透彻，发展前景广阔;近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄;剩下的就是个人与工作不...
- 观点策划人该如何做工作？265
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2014-12-26 | --
------也就是说该如何做项目?曾几何时?曾几何人?在我耳边不断的以一种前辈的口气在教导我------我们是策划人，只需要做我们客户的脑子就可以了，只需要提供方案给客户让他们照着做，照着执行就可以了，不执行就是他们的问题，与我们无关，当然做的不好也是他们的问...
- 观点不满意就跳槽或甘心做只温水里的青蛙313
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2014-12-26 | --
“我现在已经不工作了，每天就躲在出租屋里准备公务员考试。生活费是父母给的，他们说全力支持我备考公务员。”去年毕业于中国传媒大学的女生小吴这样描述自己的生活状态。小吴说她曾从事过两份不同的工作，在某报社做过3个月记者，还在一个网站做过编辑，“不是我不想长久干下去...
- 观点你值多少钱？来算算你的职场身价352
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2014-12-26 | --
你值多少钱?这问题说来伤人，但在竞争激烈的职场现实中，可真得自己秤个清楚。下过功夫得来的，当然一项都少不了;而吹嘘出来的丰功伟业，则小心随时被戳破，一项也别想多算。当你开始用工作换取酬劳，在某些场合中藉助名片介绍自己，背后代表身价的无形光环已展现在众人面前、无...
- 观点下属的工资比自己高你咋办？772
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2014-12-26 | --
某公司在技术人员紧缺的情况下，聘请了曾在知名外企任技术部经理的王力，出任技术部经理。双方谈妥的条件是税前月薪12000元，奖金根据公司的业绩具体分配。人力资源经理特意向王力声明，公司实行严格的薪酬保密制度，不允许打听其他员工的薪酬。作为王力的助手，孙义在技术改...
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