- 观点老板最爱具备这三个品质的人404
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2014-11-08 | --
重结果略过程对于老板来说，最关心的是结果而不是过程。老板很忙，没有时间也没有经历听你絮絮叨叨的讲述如何完成一件工作，所以干错利落、言简意赅的说出结果，是最有效率的汇报。好的员工会在老板询问的时候直接将事情的结果告知，好就是好，坏就是坏，不要推脱你所要承担的责任...
- 观点面试不要胡乱贴道德标签334
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2014-11-08 | --
据报道在福州，30多岁的陈女士身着深v的吊带裙去一家公司应聘，却被面试经理拒之门外，理由竟是打扮太过性感，初判作风不正派。陈女士觉得人格受辱，报警求助，面试经理最终为口误鞠躬道歉。客观上讲，按一个职场女性的着装礼仪打扮自己，对应聘的陈女士来说，并不是太高的要求...
- 观点如何提升个人价值呢？323
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2014-11-08 | --
想在职场上一帆风顺，就得不断提升自身的职场价值，这才是职场最基本的职场生存之道。那么，该如何提升个人价值呢?加强各方面能力的培养。能力是所有用人单位都特别关注的问题。我们说，一个人能不能胜任工作，取决于他(她)的“能力”。这个“能力”不仅仅指某一方面，而是多方...
- 观点招聘信息收集的三个方法444
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2014-11-08 | --
招聘信息渠道有很多，但要搜集对求职者有用的求职信息似乎并不是件简单的事，求职过程中该如何搜集对自己有用的信息?招聘职业顾问建议大家要掌握以下三种收集方法：一是全方位的收集法。即只要是稍微相关的信息，都成为大家收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择...
- 观点辞退员工必知四大忌讳309
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2014-11-08 | --
在很多中小企业里，辞退员工不仅是人事部的事，也可能是该员工部门经理，甚至是老板要做的工作。不管是哪一级管理者，在辞退员工的时候都要注意四忌，这些是每个管理者在职场生存之道中必定要清楚的问题。1、切忌推卸责任有的人事经理或者部门经理在辞退员工前和员工沟通的时候，...
- 观点毕业生最不愿干的是客服和销售306
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2014-11-08 | --
国企是应届毕业生就业的首选，其次是事业单位、三资企业、国家机关、民企。而从实际签约看，三资企业占比最高，其次是民企、国企、事业单位、国家机关。值得关注的是，期望去国家机关和事业单位工作的毕业生的比例明显高于实际就业比例;而期望去三资企业和民企工作的比例，则远低...
- 观点怎么样才能持续的激发员工的积极性呢363
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2014-11-08 | --
让员工一天的工作积极性高昂没问题，一周问题也不大，一个月也还马马虎虎，一年呢，两年呢，甚至五年、十年呢，怎么让员工有持续的积极性呢?靠面对面沟通?靠动之以情晓之以理?那还不把人累死?如果这样的话，管理者不用做其他事了，每天光费力的疏导这个员工、激励那个员工就已...
- 观点职业指导：职业当做事业288
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2014-11-08 | --
进入职场之后，最高境界就是忘我，职业就是事业。集聚身心的力量抵达这一阶层，才能真正感受到职业人生的瑰丽多彩，也才会真窥见透过未来的光线，逐渐看清一个斑斓多姿的世界。不过，新人，大抵总是要从最底层、最基础开始的，很少有例外。一个什么都历练过来的人，才会自然成为各...
- 观点企业网络招聘请做到以下五点285
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2014-11-08 | --
人才的招募是企业发展不可缺少的重要工作，随着网络招聘的发展，越来越多的企业选择了在网上开展招聘工作，为了让网络招聘效果更理想，告别企业招人难的困境，建议企业进行网络招聘须做到五点。第一点，留心企业简介吸引力求职者要应聘某家公司肯定先要对其进行详细了解，而了解的...
- 观点实习重在学习职场法则288
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2014-11-08 | --
为了应对就业压力，许多在校生都不得不提前开始就业“热身运动”，利用暑期走进社会，做家教、打短工，以便为今后找工作增加砝码。但是，很多学生面对琐碎的实习工作时，由于心态不正确，思想存在一定误区，就开始抱怨，甚至想打“退堂鼓”……实习重在学习职场法则。小张在今年暑...
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