- 观点职场白领需警惕“职场自闭症”395
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2014-11-06 | --
由于现代社会压力大，生活节奏快，有不少人因工作、社会压力等原因，出现了类似“自闭症”的症状。职场很多人看上去和正常人没有什么异样，可是当他承受很大压力的时候，由于无法的到发泄，渐渐的就会不爱说话、不爱与他人交流。据恩施日报报道，“鸭梨山大啊，脑子里时时刻刻都在...
- 观点12星座职场新人如何建立声望403
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2014-11-05 | --
节后找工作的人越来越多，而那些作为刚入职的职场人士，如何在新环境去建立自己的职场声望?这也许大部分职场人首先想要实现的愿望吧!今天小编对症下药，告诉12星座的职场新人们如何做，能尽快得到同事的认可、上司的欢心，尽快建立起你的职场声望。牡羊座：发挥爱照顾人的优势...
- 观点企业招聘，奇葩要求层出不穷502
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2014-11-05 | --
新年开始，求职者越来越多，而无论是校园双选会还是现场招聘会，在招聘单位来看，企业对求职者的要求越来越高，尤其是具有品牌知名度及一定实力的企业。招聘会上每个企业都会明确列举出详细的企业用人要求，而我们可以看到一些企业的用人要求五花八门，不走寻常路，让很多求职者不...
- 观点职场上需了解的“二”规则341
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2014-11-05 | --
当我们从学校出来，在步入职场之前，大部分人都是爱憎分明，固执己见。可是职场中，并不允许这样，在职场想要得到好的发展，就必须做到适应环境的变化，必须对职场规则具有敏感性。然而，职场中的“二规则”，你懂吗?1.职场不在乎付出高额的薪酬，只在乎付出的薪酬，是否物有所...
- 观点市场低潮期的人才战略404
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2014-11-05 | --
和海外企业相比中国企业离职率高、人才流失是一个较为突出的课题。在日本因业态或企业不同人员流失率也不尽相同，单就流通行业讲，离职率大概在3-5%左右。而中国某些家电连锁一年会有15-20%的员工离开公司。人可谓是企业发展的重要基础，好不容易培养起来的人才离开，对...
- 观点如何玩转2014年的职场生活？420
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2014-11-05 | --
你是否觉得有些日子一开始就不对劲，是否预言今天的职场时光将是一个令人糟糕的日子呢?其实，并不是所有的事情都会按照我们的预期发展，很多时候一些简单的事情似乎停滞或者有困难。也许你想回家算了，就趴在床上度过一天吧。虽然这也是不错的选择，但是你还可以有其他一些选择。...
- 观点菜鸟如何在短时间内成为精英426
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2014-11-05 | --
年前，我和一位HR经理闲聊。她告诉我，某人才市场的一小伙子电话邀请她参加当周六的招聘会，因她要出差就很有礼貌地回绝了，但那小伙子不罢休，问可否派其他同事前往，朋友说年底暂停招聘，况且刚好是行业旺季，新人无法安排培训，那小伙子还在电话那头劝朋友，她无奈只得以工作...
- 观点职业人必备的四大问题意识310
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2014-11-05 | --
工作中不可能没有问题。如西哲弗兰西斯?培根所言，“如果你从肯定开始，必将以问题告终;如果你从问题开始，必将以肯定结束”。换句话说，当我们没有问题的时候，问题就真正严重了。发现问题，揭开盖子将问题暴露出来，这是个好消息，因为我们可以着手把问题解决，可以将之变成进...
- 观点如何甩掉“职场孤独症”346
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2014-11-05 | --
据研究学者指出，孤独感会摧毁人们对社会的认知，影响人际交往行为，导致对抗、消极、否定、沮丧等情绪的膨胀，增加焦虑感，从而影响人的知觉控制能力以及人际间的协调合作。在职场，当一个人感到孤独时，他的情绪会侵蚀整个公司的人际环境，导致不信任、怀疑和恐惧的气氛，使得员...
- 观点2014年必将被淘汰的八种老板379
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2014-11-05 | --
胡适先生说：人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。很多人因为安逸现状，长久之后使自己无法跟上社会、公司的发展脚步，让自己成为被淘汰的一员。(一)八小时之外不学习的人作为职场的一员我们要一直提醒自己、警示自己，只有挤时间的人...
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