- 观点怎样用小简历做好求职大文章303
-
2014-10-31 | --
身在职场，简历更像是“拜帖”，人人都要备上一份甚至几份，以便你向主人家(求才企业)详细的介绍自己，从而争取到被邀请面谈做客的机会。因此，如何把这份“拜帖”制作的实用精美、诚实可信又个性十足，就成为职场必修的一门功课。简历之基本法则一份好的简历，是获得面试机会的...
- 观点中小型企业人力资源工作重点与步骤296
-
2014-10-31 | --
一、工作分析工作分析可以说是建立人力资源体系工作的最重要、最基础的一环。通过工作分析，可以让员工明确各自的工作岗位职责、工作目的和范围、任职人的素质要求。在工作分析的基础上，才能进一步做好绩效考核、薪酬体系设计、培训发展、人员招聘等工作，有助于工作规范化，提高...
- 观点手术刀式的人才培养解决方案394
-
2014-10-31 | --
对于那些一刀切的、针对性不强的培训，业务主管已经感到厌倦，企业需要手术刀式的人才培养解决方案，能精准的针对业务问题，基于任职资格的人才培养体系有效的回答了这个问题……手术刀式的人才培养解决方案——任职资格与人才培养体系1、岗位横向归类才能建立系统的培训需求传统...
- 观点管事理人的四大层面355
-
2014-10-31 | --
第一，设立主管的目的，就是要解决部门的问题，但什么是“问题”必须先认清。为适应外在环境的快速变化，管理者应具有高敏感度的意识，以体验组织内外部环境的变化，进而突显问题点。同时，管理者不只要启发部属的问题意识，本身更要有问题意识，创造一个启发性的工作环境，才能对...
- 观点薪酬上升空间最大的12大职业393
-
2014-10-31 | --
“求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时，也要摸清人力市场行情，为自己选个好职业。08年，哪些职业较为热门?它们的职业前景如何?1、软件工程师：两极分化薪酬水平：年薪6万15万元职业前景：作为职场中的常青树软件工程师仍将是2008年才市上的热点...
- 观点人力资源结构分析622
-
2014-10-31 | --
1.组织结构、岗位职能与人员配置合理性分析对组织结构、岗位、职能与人员配置是否合理的分析，能够有助于企业组织的高效，合理的岗位、职能与人员配置，有利于各岗位人员的能力发挥和组织结构的精简。所以，组织结构、岗位职能与人员配置的合理性分析，是人力资源规划和计划的前...
- 观点招聘会你一定要知道这些！1762
-
2014-10-31 | --
1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。2、保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。3、进入...
- 观点当面试现场出错 该怎样弥补557
-
2014-10-31 | --
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢?首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主...
- 观点跳“职场操”避免常“无槽”446
-
2014-10-31 | --
跳操是很多年轻人锻炼身体的一种常用方式，不需要很多时间，也不需要很大的场地，以简便实用而受到欢迎。面对职场就业压力问题的你，不妨经常跳跳“职场操”，平时的日积月累，也许在关键时刻就能帮你避免”无槽“的尴尬。职场案例缺少核心竞争力面临被裁张小姐在校时是一名非常优...
- 观点HR经理不想看到的字词587
-
2014-10-31 | --
你知道你的简历里哪些词语会在不经意间惹恼招聘者吗?动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继...
当前1600页，共 5563 页，共有55628条。
