- 观点最难找工作的八类人！517
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2014-10-28 | --
以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。情商低下的人智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做...
- 观点求职方法成功率大排行334
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2014-10-28 | --
珠珠曾接到一个读者电话。他说他来自北方，这几天按报纸上提供的某些招聘信息去应聘，可连着几家都有点“大兴”，企业的真实面目与招聘岗位并不如广告中所言。于是他很生气也很疑惑：上海怎么会有那么多的骗子公司?珠珠很理解他当时的心情，但不同意他的结论。应该说林子大了，什...
- 观点找不到合适的工作时，该如何调整257
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2014-10-28 | --
大学四年以后，发现所学非所用，所有的年轻人都遇到这样的困惑。外国求职者同样，现在就来看看外国的专家是怎么说的吧，希望能够对大家有所启示调整你的期望“大多数人所从事的职业跟他们所学的专业完全搭不上边，即使有人想从事与所学专业对口的工作，如果这个领域竞争激烈的话，...
- 观点面试建议 后悔看到的太晚285
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2014-10-28 | --
开始之前务必记住：黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。1.在一分钟内介绍一下你自己这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的...
- 观点大胆地接过老板的烟315
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2014-10-28 | --
终于接到参加复试的通知，挂掉电话后我的心里多少有一点欣慰。在京奔波了一个多月，投出的简历大多石沉大海，我开始怀疑自己是不是该继续留在北京找工作。还好，努力没有白费，复试的电话给了我一线希望。第二天早晨，我踏上了拥挤的公共汽车，准时到达单位后，我被前台小姐带进了...
- 观点说十个用你的理由284
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2014-10-28 | --
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。应聘...
- 观点求职应聘面试中的十二种高级错误274
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2014-10-28 | --
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为\"高级\"错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种\...
- 观点应届菜鸟找工作426
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2014-10-28 | --
选择怎样的公司1、如果打算将来自己创业，最好去小公司。2、如果打算混迹职场做白领，去TOP外企。3、外企分层次，乐意去亚洲外企卖苦力也没人拦你。4、中高层人才去北京上海等大城市，才毕业的学生或许南方沿海更适合你。最好的时间每年夏天全国会新增几百万的大学生毕业生...
- 观点也谈谈面试前的各项准备工作413
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2014-10-28 | --
今天说的面试不包括笔试部分。这个主要原因是自己没做过也没干过。因为过去自己公司不流行笔试，技术性的笔试题都是部门自己出的题目(虽然偶那几个前东家都是Top的外企了)，后来笔试题目是下面工厂自己出的，而自己当年求职的时候是给老板一个电话从被窝里叫起来拿的Offe...
- 观点12种求职方式成功率排行榜321
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2014-10-28 | --
人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)2.随意地挑选报纸，...
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