- 观点工伤员工不能从事原工作怎么办？1072
-
2014-07-21 | --
问：我单位一名员工，与公司签订了无固定期限劳动合同。后来，该员工在单位因工负伤，最终被评为10级伤残。后该员工因个人原因导致意外交通事故受伤，胳膊骨折，治疗一年，现医疗期已满，但医疗未终结，仍在治疗。请问：我单位能否提出解除劳动合同？答：依据《工伤保险条例》的...
- 观点应聘不只测EQ还测IQ、MQ以及心理年龄825
-
2014-07-21 | --
思思两个月前去温州一家大型私企应聘文职工作，这是她的第二份工作，之前的她做过空姐。刚去见工时老板让她在电脑上做一份试卷。这份试卷的内容包括IQ测试、EQ测试、MQ测试（德商测试，是指一个人的德性水平或道德人格品质）、心理年龄测试等……思思说刚开始做这份试卷的时...
- 观点鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业482
-
2014-07-21 | --
1.什么是基层就业？基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组...
- 观点平均工资的统计口径需要扩大734
-
2014-07-21 | --
每次平均工资一公布，很多人都普遍感觉数据虚高。对此，国家统计局解释说，现行的工资统计不但包括货币收入，还包括实物收入，而且统计的是税前工资，并包括“五险一金”。然而明眼人都知道，一个重要的原因还在于现在的平均工资是特指城镇单位在岗职工的，而没有将私营企业和个体...
- 观点秘书交流过程中的礼仪494
-
2014-07-21 | --
举止，指的是人们的在外观上可以明显地被觉察到的活动、动作，以及在活动、动作之中身体各部分所呈现出的姿态。有时，它也叫举动、动作、仪姿、仪态或姿态。在一般情况下，它主要是由人的肢体所呈现出的各种体态及其变动所组成。在现实生活之中，人们正是通过身体的种种不同的姿势...
- 观点会务工作三部曲429
-
2014-07-21 | --
会务工作是秘书人员工作的一项重要内容，也是向领导和干部群众展示秘书人员工作成果的一个最直接的窗口。会务工作繁冗琐碎，细节繁多，稍不注意就会出现难于弥补的错误，造成不良影响。如何保持会务工作万无一失，切实把这项工作做实做好做出特色，笔者认为关键是要把握好会前筹备...
- 观点职场：最讨厌的2种女人413
-
2014-07-21 | --
最讨厌的职场女人类型一：小喇叭如何辨别出这种人：“嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。”这种人是办公室谣言的集散地，是茶水房里的大红人，以制造、传播谣言为乐。在这个信息的社会，你可千万不能小看她的功用，有了她，你就可以随时把握公司的动向，站在公司“小道消息”的前沿，可万...
- 观点屡教不改的员工如何管385
-
2014-07-21 | --
一、避免情绪化很多经理人发现员工犯错的时候，往往在极度愤怒下批评员工。这样导致会失去焦点。要知道重要的不是批评员工、发泄情绪，而是要就是论事，针对员工犯错的原因进行检讨。了解员工的状况，并说出自己的期望，才能达到纠正的效果。二、不要延续纠正发现问题的时间经理人...
- 观点最佳绩效管理有十诫504
-
2014-07-21 | --
第一诫：确立成果——方向大于效率NLP神经语法程式学比较喜欢采用“成果”这种方式，而不喜欢采用“目的”或“方针”方式来描述我们所想要的结果。所以，在这里，我们将采用这种方式，成果的理念也会比目的或方针来得较为具体和可量化。成果是一个组织要取得的具体意向。没有明...
- 观点十种方法保持心理平衡356
-
2014-07-21 | --
当今社会，是适者生存的社会，是高效率、快节奏、充满竞争与挑战、瞬息万变的社会，在这样的形势下，你怎样保持心理平衡就显得非常必要了。一、对自己不过分苛求：人应该有自己的抱负，但有些人的抱负不切实际，根本非能力所及、欲求不得，便会认为自己倒运而终日忧郁；有些人做事...
当前1840页，共 5563 页，共有55628条。
