- 观点网络求职须知八大要点455
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2014-07-17 | --
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。（1）简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”...
- 观点大学生就业的八大实习规则357
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2014-07-17 | --
针对性选择实习岗位复旦大学学生职业发展教育服务中心主任许玫表示，学生在选择岗位时，应尽量选择与自身专业相关的岗位和自己有兴趣的岗位，这样才能最大地发挥出自身蕴藏的专业知识，为自己的转正增加砝码。以一名正式员工来要求自己同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅特别强调...
- 观点针对毕业生求职给出五大忠告315
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2014-07-17 | --
在人力资源行业从事多年，最大的好处就是能有机会与职场中各类人群广泛接触，对其也算有一定的观察和了解。职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向，或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识，导致在求职过程中困难重重。毕...
- 观点职场女性怎样才能人气好296
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2014-07-17 | --
小月的集体宿舍里。她没有朋友。大家不喜欢她的理由是：她半夜下班回到宿舍时把房门弄得“乒乓”响，严重影响别人休息；她爱翻弄别人的东西，爱偷看别人的信件；她管不住自己的嘴巴，常在人前搬弄是非；她三更半夜与男友在宿舍里高谈阔论，弄得室友更衣就寝都很不方便；至于剩饭垃...
- 观点如何与9种性格的上司相处297
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2014-07-17 | --
1、与懒散的上司巧妙的周旋你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感；二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示；三则遇上公事出错，你会被逼“背上黑锅，”苦不堪言。向老板申诉吗?不错，此举可避免“背黑锅”。你将上司的偷懒的情况的公开，到头来，大有...
- 观点应届生如何提升第一印象338
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2014-07-17 | --
对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你心理防线大大溃退……那么，职场“小菜鸟”...
- 观点白领跳槽更看重培训机会368
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2014-07-17 | --
全球著名人力资源咨询机构翰威特公司目前对1007家在亚洲设立业务的公司进行了调查，结果发现，在反馈的跨国企业中，有57％的公司表示留住员工的问题令他们关切，这个比例在调查所及国家中排在第一。职场跳槽更看重培训发展机会留住人才不只是钱的问题。不久前...
- 观点帮你揭露欺骗求职者的手段445
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2014-07-17 | --
现揭露利用求职者的资料实施犯罪活动类型有：手法一：利用手机短信发布虚假求职信息，以缴纳中介费、押金等名义实施诈骗。手法二：在求职网站上发布虚假招聘信息、设立虚假的某大型企业招聘网站，以向求职者索要手续费、押金等为名实施诈骗。2007年12月，福建龙岩一求职者在...
- 观点5、毒气攻心者：牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“播毒者”们最显著的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然1336
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2014-07-17 | --
你一直认为自己是个无与伦比的职工——不迟到、不早退、准时完成工作，对单位里的大小文具从不顺手牵羊。不过你别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是重要的考察方面之一。一味地在工作中严格要求自己固然好，但若与同事龃龉过...
- 观点80后职场新人如何在OFFICE生活470
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2014-07-17 | --
刚踏上工作岗位，涉世不深的Office小职员们小心了！初出校门的你，身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意，这些让你学生生活充满快乐的习惯，就会变成你职场上的“陷阱”。爱心提示走出两个误区1.个人至上误区很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得单位对...
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