- 观点企业管理如何“以人为本”？304
-
2012-07-16 | --
人们经常把“经营”和“管理”这两个词汇联系在一起，很多人也因此认为“企业经营”就是“企业管理”。全世界第一个把“经营”同“管理”概念明确区分开来的是法国的法约尔。他在1916年出版的《工业管理和一般管理》一书中指出，经营不同于管理。经营是以顾客为核心，充分满足...
- 观点基于能力素质的薪酬体系设计358
-
2012-07-16 | --
薪酬是对员工为企业所创造的价值的回报和内在需求的满足，其直接影响员工对企业的满意度和忠诚度，进而影响企业的核心竞争力。一套合理的、具有激励性的薪酬体系对于企业机制和价值观的形成有直接的促进作用。博思创业认为薪酬体系的设计应在科学合理的评价员工所创造的价值的基础...
- 观点管理者激励员工四大技巧369
-
2012-07-16 | --
在做某件事之前，要打好基础，以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他们明白要求和规则，这样在采用激励方法时，他们才不至于感到突然，尤其是对于处罚不会感到冤枉。所以，最好的管理方法是启发，而不是惩罚。公平相待宝元通公司是解放前的一...
- 观点负面的绩效面谈怎么做461
-
2012-07-16 | --
年末岁初，绩效考核又将作为企业管理的重头大戏再次上演，那么，如何考核员工，考核怎么做才能不流于形式，才能起到帮助员工改善绩效的作用？答案显而易见，就是“考核反馈”，管理者要对员工的绩效表现进行打分，确定员工本绩效周期的考核表现，然后，根据考核结果，与员工做一对...
- 观点职场真的有“人丽资本”吗？356
-
2012-07-16 | --
案例：有一次，一位国企老总想招一名行政高管，我向他推荐了两位候选人。一位能力平平但非常漂亮，还有一位相貌平平，可在管理方面表现出色。这位老总犹豫了很久，最后还是理智战胜了情感，选择了那位能力强的候选人。可是，从此以后，每次我们联系，不管聊天还是谈工作，他总会表...
- 观点你能听懂职场话外音吗？318
-
2012-07-16 | --
“话外音”，也就是人们俗说的“话里有话”，已经频繁地出现日常生活的各种场合。人们借“话外音”进行幽默调侃、讽刺发泄、批评鼓励、摸底打探……而作为日常生活的一部分，职场生活也必不能脱俗。近日，前程无忧针对职场“话外音”现状进行了调查，结果显示，在近1400名受访...
- 观点按“型”处好人际关系289
-
2012-07-16 | --
在职场中存在三种不同模式的人：攻击型、屈从型和超脱型，他们在处理职场人际关系的风格上有所不同。您属于哪种类型的人呢？不同类型的人应怎样处理好职场人际关系，减少因人际关系带来的心理压力呢？攻击型这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教...
- 观点人际网络360度343
-
2012-07-16 | --
你知道创造出非凡无比的成功事业，与你非凡无比的人际网络有多么无法预见的神秘关系吗?能量巨大的人际网络有着无形的气场，它能给你的生活带来转变。无时无刻打造你的人际网络，是职场的必修课。长期以来，人们都信奉“好酒还是陈的香，朋友当是老的好”，认为“人生得三两知己足...
- 观点55个人际关系绝招366
-
2012-07-16 | --
第1招认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标为什么要这么拼命？因为你必须对得起自己的良知。想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观；若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。第2招列举出截至目前为止的五件重大成就知彼者...
- 观点办公室常用三大人际润滑语362
-
2012-07-16 | --
想有职场好人脉，除了说话好听，还要真诚助人……人在江湖要有个人脉，一些流行用语实际上起到了润滑人际关系的作用，好听的话永远有市场。这个年代的办公室里，人际润滑语包括如下词汇：“帅哥”“美女”无论这个人是不是第一次见面，也不管对方的外观到底入不入眼，反正记住了见...
当前2313页，共 5563 页，共有55628条。
