- 观点金融、地产类上市公司高管 “领跑”薪酬榜472
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2012-06-22 | --
在2011年整体业绩增速下滑的大背景下，上市公司高管去年的薪酬增长速度同比却略有提升，各公司高管最高年薪的均值更是一举突破70万元。与往年类似，金融（包括保险）、地产类公司再度成为“高薪聚集地”。通过对上市公司2011年年报透露的薪酬信息进行归纳总结后，上海荣...
- 观点如何给员工心理“加薪”？364
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2012-06-22 | --
单纯加薪能否破解用工荒?企业要留住员工,不能单纯靠加薪，还要通过人性化的管理，用感情、环境留人，让员工有归属感和社会认同感。人的需要是个体活动的基本动力。要留住人，管理人好人，首先要做的是了解员工在需要。归属与爱的需要：归属感马斯洛需要层次理论中提到，人有五种...
- 观点企业人力资源管理必须做好的三大工作392
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2012-06-22 | --
每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作呢？笔者认为，当下的企业在人力资源管理上必须做好以下三大工作：第一，必须做...
- 观点如何立即判断不合格面试者739
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2012-06-22 | --
对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗？那么，掌握以下九个问题，将祝你一臂之力。1、你为什么...
- 观点职场必胜的九个重要心态395
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2012-06-22 | --
想要在竞争激烈的职场中胜出，就要从各个小的细节开始做起，所有的事情都需要做的有规律有准则。不付出，哪里会有收获，永远不要期待天上掉馅饼这种蠢事。一起来学学成功人士在公司办公室的九点成功心理秘诀吧。秘诀一、永远现在进行时有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以...
- 观点企业只选“对”的，不用“贵”的326
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2012-06-22 | --
不经意间，民营企业已从制造时代进入了“智造”时代，同时也带来了人才观念的巨变。能否找到并留住合适的人才，成了企业能否生存和发展的关键。企业招不对人，会导致一系列的损失，如招聘的直接、间接费用、新员工培训费用，用错人产生的业绩损失等。此外，因人员频繁更换，难免贻...
- 观点职场新人应对上司更换有妙招337
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2012-06-22 | --
上司有变动或者跳槽，总是会波及下属的职位，尤其是你早被看成是他的人，难免要担心新来的上司会不会人事上来个“大换血”。面对意外震荡，职场小角色应该怎么办？不同经历的人当然有着不同的感受。记者最近就碰到了其中的3位，分别讲述了他们的不同应对和感悟。不能过分依赖上司...
- 观点如何化解面试怪招338
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2012-06-22 | --
招聘难，各类用人单位为了吸引求职者出尽招数，招人的同时自然也宣传了企业。很多公司因稀奇古怪的招聘招数而“闻名”，其中不乏谷歌这样的名企。职业规划师认为，在这些看似古怪的招聘招数背后，隐藏着面试官和企业的用人智慧。面对下列招聘“怪招”，你知道怎么接招么？怪招一：...
- 观点要学会在职场中获得身心平衡381
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2012-06-22 | --
虽然我们无法疗愈同事，但却可以改变自己应对伤害的方式。久而久之，自然就会改变别人对我们的观感。一个身心健全的人，碰到那些受创的人时，我们必须具备迅速振作，甚至化阻力为助力的能力。但是想要做到这一点，我们必须先了解自己生活中的错误及其原因，并且填补内在录音带的空...
- 观点求职前，先做好这五件小事277
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2012-06-22 | --
简历实际上不仅仅是用文字写出来的，更是用一点一滴的行动和细节写出来的。除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事”。天天练化妆几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘...
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