- 观点英才网联：超三成求职者面试时忐忑，工作经验待遇成障碍352
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2012-03-09 | --
要想顺利进入职场，第一关就是面试，面试是综合素质的检验，一举一动尽在面试官的掌控，您的表情可能不经意间就会表露出您的内心世界，您是否知道如何面试？如何控制自己？日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联推出新一期职场调查“面试微表情调查”。调查显示：超三成求...
- 观点求职者获得HR青睐的四大黄金法则485
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2012-03-09 | --
现如今，就业难已是一个社会各界普遍关注的问题，分析就业现状的特点和成因发现大部分应聘者并非因为专业技能的薄弱而与期盼的职位擦肩而过，更多的是因为不懂得如何在面试前做好充足的准备，不懂得如何在面谈中获得HR青睐的技巧。日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联...
- 观点面试自我介绍点睛辅导332
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2012-03-09 | --
1、自我认识想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你...
- 观点你有刁问 我有妙答299
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2012-03-09 | --
（1）你并非毕业于名牌院校？妙答：比尔•盖茨也未毕业于哈佛大学！（2）你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。妙答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。（3）你专业怎么与所申请的职位不对口？...
- 观点面试，都试什么？256
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2012-03-09 | --
从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。面试测评的主要内容如下：1...
- 观点求职是个“试错”的过程299
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2012-03-09 | --
从大三起到现在的三年多时间里，经历过数十次面试且几乎次次成功的她，被朋友戏称为“面霸”。昨日，记者采访了硕士在读的Selena.还未毕业的她目前已在某高校任教三个月。两年前Selena从一所三本院校毕业，后考上一所重点高校的硕士生。从大三开始，她就开始了社会实...
- 观点你真的读懂了HR的“潜台词”么? 324
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2012-03-09 | --
外地人一份调查发现，异地求职者的应聘理由，排在前列的是“工资高”、“从小向往这座城市”、“情感或家庭因素”。虽然，求职者认为这些理由很充分，但HR在招聘时却并不买账。于是，异地求职发现，他们比本地求职者找工作更为艰难。那么，问题出在哪里呢？[职场案例]小金面试...
- 观点超三成求职者面试忐忑339
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2012-03-09 | --
要想顺利进入职场，第一关就是面试，面试是综合素质的检验，一举一动尽在面试官的掌控，您的表情可能不经意间就会表露出您的内心世界，您是否知道如何面试？如何控制自己？日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联推出新一期职场调查“面试微表情调查”。调查显示：超三成求...
- 观点“阳光面试” 小心成也阳光败也阳光348
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2012-03-09 | --
林林总总的公务员面试，一直披着神秘的外衣，更习惯性成了专家与领导“相亲”的专利产品。老百姓似乎从来没有资格插足，倘若无缘无故谁想旁听公务员面试，不但旁听无门，甚至会被当作“第三者”处理。正是由于公务员面试缺少足够的阳光，使许多暗箱操作才有机可乘，至今面试已出现...
- 观点新人求职攻略：面试前的备战 武装到心脏293
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2012-03-09 | --
如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！“知己知彼，方能百战百胜”这句话绝...
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