- 观点调查显示： 超7成应届生不清楚简历制作要点343
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2012-03-07 | --
应届生求职，首先要拥有一份“黄金简历”，用高度的含金量吸引HR的眼球，不论找寻什么性质的工作，简历都是应届生求职必不可少的敲门砖。那么，你知道什么样的简历更吸引HR吗？简历中的死穴在哪里，如何避免？如何制作一份高质量简历，顺利求职闯关，找到心仪工作？日前，国内...
- 观点到底谁“闪”了我的前程？318
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2012-03-07 | --
“闪辞”，顾名思义闪电辞职。尽管这样形容有些夸张，但在记者近期的调查中发现，频繁跳槽的现象在大学毕业生中的确普遍存在。为何在就业如此困难的今天，还有众多已就业的大学毕业生选择“闪辞”呢？到底是大学毕业生更有维权意识还是对职业缺少长远规划？是用人单位太苛刻还是大...
- 观点超七成大学毕业生青睐网络求职365
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2012-03-07 | --
日前，北京市人力社保局联合各区县人力社保局、市属行业系统人才服务中心，共同举办了“2011年暑期北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”活动。记者昨天从市人力社保局获悉，活动中，全市共有8377名毕业生与用人单位初步达成就业意向，其中，77.6%的毕业生选择网...
- 观点应届生“闪辞 ” 到底闪了谁的腰443
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2012-03-07 | --
有一家医药公司一次招聘了10名应届毕业生，3个月之后仅剩下2人仍然在职。遇到这种情况的企业还不在少数，“闪辞”成为了最近让各大企业HR头疼一件事情。这些闪电辞职的毕业生有个很酷的称谓“闪辞侠”。出现“闪辞”这种情况，企业认为是毕业生对职业缺少规划，毕业生则认为...
- 观点企业最重视新人的五大素质316
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2012-03-07 | --
现代职场竞争越来越激烈，如何在众多的求职者中脱颖而出，每个求职者都是想尽了办法，但是你真正了解企业想要什么样的人才吗？知道企业选择人才时看重的是你哪些能力吗？那就赶快来看一下企业希望新人所具备的五种素质吧！文化认同：企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企...
- 观点求职信容易忽略的错误352
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2012-03-07 | --
雇主通常是先看求职信再读简历，所以当你需要写新的求职信时，要注意避免犯一些可能会害你错失良机的错误。注意性别称呼：不要一开始就用错涉及性别的称呼，应该最好避免使用针对不同性别的称呼，这样可能会冒犯那些不属于这一称呼的人。你可以尝试找出负责审阅你求职信的人，在信...
- 观点电话求职要注意啥305
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2012-03-07 | --
“突然接到电话，没什么心理准备，感觉很慌。”明年就毕业的莹莹很沮丧，昨日，她接到了招聘单位的电话，由于太过紧张，回答对方的问题时特别慌乱，“对我肯定不满意，很快就挂电话了。”现在正值求职旺季，很多大学生可能都会遇到跟莹莹同样的困惑——电话求职怎样才能提高成功率...
- 观点大学“准毕业生”开学早做生涯规划 专家给建议359
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2012-03-07 | --
大学四年如同一年四季，也要经历春耕夏种，秋收冬藏。新学期开始后，一些“准毕业生”们就开始为自己的出路奔走谋划。站在人生的十字路口，考研、就业、公务员、自主创业……选择很多，但困惑也很多。如何在开学之时就调整心态，做好规划，以最佳的状态迎接毕业，为自己将来走向社...
- 观点微博招聘悄然盛行但难成主流344
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2012-03-07 | --
2009年悄然诞生的微博，在2010年迅速崛起，目前已成为互联网上最热门的网络传播平台。不久前本•拉登死讯这一重磅新闻由社交网络及微博客服务网站推特(Twitter)首家报道，相比传统媒体快了近20分钟。更是令不少人惊呼：互联网已经进入了“网络微博...
- 观点多样化求职形式 你青睐哪个？329
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2012-03-07 | --
伴随着日益严峻的就业形势，求职者的求职形式也在悄然发生着变化。日前，记者采访了银河人才网人力资源专家梁文嘉，请她为广大求职者支招。梁文嘉表示，无论是寻求哪种形式，一定要活跃自己的大脑，擦亮自己的眼睛，让求职变得快乐起来。传统招聘网站谨防忽悠随着互联网的蓬勃发展...
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