- 观点【求职面试】面试中常面对的六个问题445
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2010-05-03 | --
问题一:“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人...
- 观点【职场攻略】职场5年 12种痛你占几种?311
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2010-05-03 | --
进入职场5年了!早已过了职场新鲜人那股青涩透明的劲儿，但离职场大佬那像紫葡萄般熟透了的圆滑，又差一段距离。5年时间，不多不少，恰够明白那么一点点人生的黑色哲学。进入职场，人就得学着被磨砺和自我磨砺，不过自我安慰，可以美名其曰：这是熔炼“钻石”必经的48道工序...
- 观点 【职场风向标】做个职场“绿领”，挺好！275
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2010-05-03 | --
善待自己，也善待环境。做个职场“绿领”其实很简单，就从现在开始从小事做起吧。概念“绿领”源于生活主张很多职场人表示，之所以加入到“绿领”一族，是因为“绿领”的生活主张很FASHION，很环保。与金领、白领等以薪酬衡量职场阶层的标准不同，职场“绿领”的人群相当...
- 观点【实用信息】跳槽为何越“跳”“越糟”314
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2010-05-03 | --
为何有的人跳槽越“跳”越好？为何有的人越“跳”却离自己的目标越远？成功人士提醒欲跳槽的人士要力戒八种做法。头脑发热，意气用事。片面、错误地评估就业形势、职场环境，凭一时冲动感情用事又不听劝告，未弄清自己到底适合干什么工作。十有八九越“跳”越糟”。见异思迁，急于...
- 观点【职场速递】职场80后心理问题大盘点353
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2010-05-03 | --
心理问题一：恋爱受挫——分手却不懂失恋心理问题二：无爱症——我根本不会爱别人心理问题三：社交恐惧——内向的罪，还是外向惹的祸？心理问题四：择业混乱——不知道自己到底要什么心理问题五：性困惑——我很开放，也很传统心理问题六：抑郁情绪——没意思，真没意思心理问题七...
- 观点去年职工年平均工资超过２．７万元 359
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2010-05-03 | --
浙江省人力资源和社会保障厅日前发布了２００９年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资，超过２．７万元。浙江省统计局的年度统计结果表明，２００９年全省全社会单位在岗职工年平均工资为２７４８０元，比上年增加１５６２元，增幅为６．０％，日平均工资１０５．３元。在十九类...
- 观点【职场攻略】不做职场谈薪变色龙！280
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2010-04-30 | --
面试期间始终侃侃而谈，可触及关键部分“薪水”时，却变得支支吾吾扭捏起来。害怕啥？别被对方放出的烟雾弹迷惑了，鼓足勇气，让你谈笑间轻松拿下理想薪水！1．典型提问：你对薪金的期望值是多少？参考回答：我希望我的薪水符合我的学历水平、工作经验以及业内同类职位的标准。（...
- 观点【简历大搜查】这样的简历HR最爱！366
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2010-04-30 | --
简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面义乌人才网就谈了如何写简历，希望对求职者有所参考。简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在...
- 观点知名企业心理测试题375
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2010-04-30 | --
本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。现在已经有人建议...
- 观点【职场话题】激励下属注意“职场原则”360
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2010-04-30 | --
1.原则之一：激励要因人而异由于不同员工的需求不同，所以，相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同。即便是同一位员工，在不同的时间或环境下，也会有不同的需求。由于激励取决于内因，是员工的主观感受，所以，激励要因人而异。在制定和实施激励政策时，首先要调查清楚每个...
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