- 观点做好电子简历巧过第一关342
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2009-02-15 | --
杨欣是北京一所高校的公共管理学院“财政学”专业的学生。去年毕业时，同班同学在写纸质简历时，都挖空心思地包装自己专业的名字，使自己的专业与经济学、金融学靠近，9个师兄弟的专业名称全不一样。轮到网申时，他们听往届的师兄师姐说，即使是“经济学”这样的关键词也不受知名...
- 观点应聘外企面试时要注重的四项基本礼仪 334
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2009-02-15 | --
一：不能迟到迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。?但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟到，您的不满情绪就流于言表，这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意前面...
- 观点面试成功法则心态全攻略362
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2009-02-15 | --
面试技巧在求职面试过程中有重要的作用，现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。面试原则面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给...
- 观点09年白领必读十件事310
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2009-02-15 | --
跳一次槽要选对行业如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。专家支招：在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。...
- 观点面试：如何让考官喜欢上你321
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2009-02-15 | --
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公...
- 观点身在职场注意说话技巧348
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2009-02-15 | --
一位咨询者坐下开始诉说烦恼：“同事、朋友说我说话太直接，总把想法一股脑地说出来。比如人家在兴高采烈地谈一件事，我常常一句话就让周围的人觉得尴尬……我的人际关系不好，是说话太直接造成的吗？”像这位女士一样的“炮筒子”，想什么就说什么，其评价包括正性和负性两种：正...
- 观点面试时八个最为糟糕的回答284
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2009-02-14 | --
面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也似乎并不是很难遵守的指导原则，除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很幸运的是，在你面试时紧张时刻，你还能够记住自己...
- 观点该如何面对应聘紧张感275
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2009-02-14 | --
有些大学生在总结自己应聘工作时，出现失败的原因主要是：太紧张。面对招聘人员，越想表现自己，就越不能把握住自己，特别是面对自己中意的工作单位的招聘人员时，往往是紧张的词不达意，手脚无措，甚至于面红耳赤，浑身冒汗、心跳加快。如果仅仅因为应聘时的紧张不安，不能充分的...
- 观点小企业成功招聘的三项修炼257
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2009-02-14 | --
梁丹是一家图书公司的主管，两个月前开始为公司招聘编辑部副主任。梁丹筛选了上百份简历，约谈了十几位竞聘者，但无一让她满意。如这家未设专职人力资源人员的公司，该如何实现成功招聘?东方慧博HR专家有三点建议。让善于观察的人负责招聘调查显示，小企业活力足，业务发展很快...
- 观点世界500强高管的11条建议283
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2009-02-14 | --
中国员工有哪些不足?世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量?长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，与近30位世界500强企业高级管理人员就青年学生就业问题进行对话。在日前出版的《天下无墙...
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