- 观点有胜无败的“人本管理”334
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2006-11-23 | 伯乐
现代企业管理的诸多环节，最终都落实到对人的管理。现代企业根据知识经济竞争化的要求，突出“人才激励管理”，把开发人才放到企业经营运作中至关重要的位置，“人本管理”理论即在此背景下应运而生。人本管理是与以“物”为中心的管理相对应的概念，它要求理解人、尊重人、充分发...
- 观点漫谈“闭环”战略管理354
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2006-11-23 | 伯乐
战略是正确判断企业内外部环境和自身的资源条件寻求未来发展的方法体系，是提高企业对外部环境的适应性、使企业获得可持续发展的系统设计。对处于新一轮世界经济一体化格局中日渐壮大的中国企业而言，战略管理受到了许多企业的重视，并在实践中进行了不懈探索和有益尝试，这提高了...
- 观点年代造就性格迥异三代人 谁是职场佼佼者?351
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2006-11-23 | 伯乐
上世纪60、70、80年代，三个具有代表性的年代，造就了性格迥异的三代人，于是也有了当今职场中关于三代人的是是非非。上世纪60年代人，后辈们羡慕他们赶上了“早班车”，他们却说，“在跌宕变迁中辛苦万分”；上世纪70年代人，前辈说是后生可畏，后辈称赞“牛人”辈出，...
- 观点职业关注：高素质经营人才市场急缺372
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2006-11-23 | 伯乐
上个月底，在南京举行的“2006年中韩娱乐软件技术教育论坛”上，有关人士指出，随着数字娱乐业的蓬勃发展，未来两年，我国游戏开发从业人员将缺口20万人。据调查，国内大学生待业人数今年将突破百万大关，与此形成对比的是，国内软件从业人员尚缺50万人，而且这种需求以每...
- 观点高技能人才可推迟5-10年退休 相关政策研究中325
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2006-11-23 | 伯乐
国家有可能让高技能人才推迟5至10年退休，目前相关政策措施正在积极研究之中。有关人士昨天透露，上海领取养老金的时间可由单位和员工协商掌握。对于单位需要的高技能人才，可以在双方协商一致的情况下，自然推迟按月领取养老金的时间。所谓的高技能人才是指生产、服务等岗位一...
- 观点争夺全球人才的战争：我们不应只是看客317
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2006-11-23 | 伯乐
今年前些时候的法国民意调查显示，2/3的大学生都把做教师或进入国家机构工作看成最佳的出路，而进入企业工作则成为次要的选择。为了改变这种被动局面，在全球化竞争中占据主导地位，各国纷纷推出解决方案。美国、英国、德国、日本、加拿大和韩国等国家，除了重视利用移民政策和...
- 观点民企和外资是竞争还是合作448
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2006-11-23 | 伯乐
随着法国赛博(SEB)集团并购苏泊尔(15.72,-0.01,-0.06%)事件的争执不下，民营资本和跨国公司之间怎样合作的话题，成为各方关注的焦点。有关专家分析指出，两者应在竞争中携手，谋求合作共赢。“无法消灭你那就合作共赢”据中国民(私)营经济研究会会长保...
- 观点科特勒：中国企业如何走出去436
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2006-11-23 | 伯乐
中国的飞速发展，使得中国已经开始踏上了一条对外直接投资的道路。目前，中国的跨国兼并和收购行动非常适度，有一个很好的战略性的开端。五年内，中国的跨国兼并和收购必将更加快速的发展，以下是中国企业“走出去”的一些方法。1、在靠近高端战略矿产资源储备的地区布置自己的生...
- 观点年收入12万以上将自行报税 20多万北京人达标336
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2006-11-22 | 伯乐
为防偷漏税专家建议应实行永久、单一纳税人税号纳税申报是个市民关心的大问题。国家税务总局日前出台的《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》，规定年收入12万元以上的纳税人必须自行报税，但如何监控纳税义务人的收入状况是个难题。为此专家建议在全国普遍实行永久、单一的纳...
- 观点八卦红楼：遭遇黛玉型同事352
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2006-11-22 | 伯乐
要不要跟林妹妹恋爱，娶林当太太，见仁见智，所以吵了两百年吵到如今；但要不要跟林妹妹作同事，估计分歧就没多大了。问题在于，除非自己是老板，谁也保不齐碰上个把黛玉型共事者的。在大观园这个职场里，黛玉型同事是个悲观主义者。她时时感到生活和工作在环境不友好型社会，“一...
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