- 观点职场中 如何是自己不置不出气呢？427
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2016-07-01 | --
职场中交往中，无论是平级还是上下级交往或者是与顾客的交往中我们难免会有置气的现象。这现象很多时候阻碍了人与人之间的良性沟通。如何是自己不置不出气呢？看看下面的几个技巧一——拥有多样的行为反应能力我们在成长的过程中会从周围环境、与他人互动、父母的言传身教中习得很...
- 观点中国人力资源行业咋这么火？625
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2016-07-01 | --
世界经济论坛(WEF)6月28日发布《2016年人力资本报告》称，在发挥人口经济潜力方面，富国与穷国都错失了重大机遇，全世界仅有65%的人力资本在其职业发展阶段得到充分利用，其余超过三成人力资本未被挖掘。该报告对130个经济体在开发和使用人力资本方面进行了评估...
- 观点这几个地方社保基数有所调整，看看你们在其中吗？13985
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2016-07-01 | --
进入年中，各地人社部门陆续调整社保缴费基数，上调幅度均在10%左右。记者调查发现，各地下调养老等缴费费率，一定程度上降低了企业成本，但随着此轮社保缴费基数上调，一些低收入职工群体与部分企业社保缴费数额不降反增，负担加剧。职工平均工资增长致各地缴费基数大幅上调天...
- 观点2016年中国高校薪资排行榜出炉721
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2016-07-01 | --
（这里仅列举前十）日前，人工智能公司IPIN发布了一份2016大学薪酬排行榜，榜单不仅有每个学校的毕业生的薪酬排名，还有学生毕业五年后的平均薪酬，详细体现了我国各大学的就业现状。榜单中，清华大学毕业生毕业5年后的月均薪酬达到14823元，相比去年再度提升不少。...
- 观点HR关于薪酬期望值问法归类643
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2016-06-30 | --
求职者在回答HR关于薪酬期望值这个问题的时候大致会有以下几类：1、直接告诉HR：我想要年薪XX，月薪XX;2、婉转告诉HR：我想要比现在多百分之多少的增长;3、反问HR：贵公司这个职位可以给的薪酬是多少呢?4、反问HR：贵公司觉得我值多少钱呢?你们能开多少薪资...
- 观点大学生求职心态正了吗？414
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2016-06-30 | --
原因这其实也不是大学生本身的问题，有很多综合性的原因。但，究其主要原因来看，多半还是大学生自己的原因。其实找一个份工作是比较容易的，但要找一份好工作就难了。所以，很多刚刚毕业的大学生由于接受不了现实，很多工作机会就不会选择。因此就出现了就业率的下降。心想着我辛...
- 观点想不出好的文案创意？日本获奖文案给你灵感！1064
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2016-06-30 | --
“朝日广告赏”AsahiAdvertisingAward(AAA)，代表日本广告奖赏最高级别，是由日本朝日新闻社广告局在1952年创立的老牌奖项，旨在挖掘广告人潜力股，鼓励创造出更新颖的广告方式。资料很多就是这么纠结，以下精选部分能配合标题的案例：(一)KAD...
- 观点制定薪酬方案的技巧1016
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2016-06-30 | --
1.准入资格销售部门里有很多不同类型的职位，并非所有这些职位都能归入销售方案的设计中。衡量是这一职位是否具有准入资格的标准有两条：1、业务上与顾客有接触2、能让顾客做出使公司获利的行为。有些公司会给到销售老总一个大的奖金包，而你需要考虑把这样的职位放入销售薪酬...
- 观点懂得控制这些情绪的人方是一个成熟的职场人!511
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2016-06-30 | --
职场中难免会滋生一些负面情绪，既有自己的原因也有职场错综复杂关系网络的原因。懂得控制这些情绪的人方是一个成熟的职场人!1、收起玻璃心是上司对你的期待滴滴总裁柳青在谈到2016年对团队的期待时，第一点就是希望团队要有“心力”——放下玻璃心，换一个钢的、铁的回来。...
- 观点人力资源产业园迎来首批入驻企业710
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2016-06-30 | --
6月24日上午，位于新科路与西城路交叉口的义乌人力资源产业园内人来人往。随着首批16家省内外知名人力资源服务企业的入驻，浙中地区首家人力资源产业园投入试运营。打造省级人力资源产业园据了解，义乌人力资源产业园是以人力资源市场迁建为契机，通过政府引导、市场运作，发...
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