- 观点如何使简历变得“动人”？405
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2004-11-30 | --
写一份“动人”的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。1.内容内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调...
- 观点EMAIL发送简历问答476
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2004-11-30 | --
问：我想在网络上申请一份工作，请问我能用附件（Attachment）发送简历吗？我想让我的简历看起来效果更好，能使用特殊字体和列表符进行排版吗？答：我很理解你的想法。以附件形式发送的简历看起来的确有更好的效果，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都在要求求职者不...
- 观点填写简历讲技巧 对症下药有奇效 针对性强最重427
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2004-11-30 | --
节后，人才市场又出现招聘求职的高峰期，求职的人们携带着个人简历，在这里寻觅着机会，一份份简历投递出去，有的幸运中榜，有的石沉大海。能否被用人单位选中，固有诸多原因，但简历制作的精良却起着不可忽视的作用。简历是沟通能力的体现迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源...
- 观点人事考评表313
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2004-11-30 | --
姓名姓名年龄岁...
- 观点人事部部长：要创新中国特色公务员制度360
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2004-11-30 | --
公务员是政府行政管理的主体，我们研讨政府行政管理体制改革，有必要研究公务员制度问题。1993年，中国政府颁布了《国家公务员暂行条例》，标志着中国公务员制度的建立。经过十多年的实践，推行公务员制度取得了明显成效：凡进必考的机制基本建立。中央机关和省以下机关每年都...
- 观点杭州人事改革:干部任职前考察生活圈社交圈364
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2004-11-30 | --
记者陈穆商报道：详细了解领导干部的生活和社交情况，将其纳入领导干部任职前考察程序，这是杭州市日前推出的干部人事制度改革的一项新举措。杭州市委组织部表示，在领导干部任职前考察其生活圈与社交圈，有助于选拔作风上过硬的干部。根据杭州市委办公厅日前下发的《关于推行领导...
- 观点杰出经理的成功秘密283
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2004-11-30 | --
传统的黄金规则说：待人以你希望别人待你的方式，但杰出经理不这样，他们认为：待人以他希望被对待的方式。杰出经理充分知道每个员工最应扮演的角色，并且愿意花最多时间在最有生产力的人身上。杰出经理知道每个人都不同，每个人都有特长及自己的特殊行为和风格，因此每个人都必须...
- 观点现代企业的“爱抚管理”266
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2004-11-30 | --
为什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高；为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种最有效的激励，因为对许多员工来说，他们面临的是心灵的困惑。在国外，长期以来流行一种名为员工帮助计划（简称EAP）的服务，就是帮助组织成员...
- 观点职业管理人的素质是什么281
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2004-11-30 | --
职业经理人就是以经营管理企业为职业的职业管理者，职业经理人不是自称的，而是由市场来选择及评价的。职业经理人非常重视能力的培养和职业道德的修行，注重业绩的提高和市场的评价。因为，最终决定其命运的是市场的评价。职业经理人的素质是综合性的。首先，要具备出色的决策能力...
- 观点做职业经理人是给别人养孩子326
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2004-11-30 | --
7年来，周鸿祎一直是中国互联网的代表人物之一。2003年11月，雅虎出资1.2亿美元全资收购3721的子公司香港3721，从而大举进军中国网络搜索市场；4个月后，3721公司创始人、大股东周鸿祎出任雅虎中国区总裁。自称土鳖更喜创业周鸿祎的离开虽然很突然，但也在...
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