- 观点传惠普裁人计划395
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2004-11-30 | --
惠普的高级主管们预计将在本周末最终完成对一份涉及裁员1.5万名左右的重组计划的拟订工作。据一消息灵通人士称，该裁员计划有可能在下周一宣布。如此前报道的那样，多达1.5名员工可能面临失业。这次裁员是惠普CEO马克·赫德为降低开支，以使之更接近竞争对手而采取的削减...
- 观点苏州：房产电信金融薪资排名前三位453
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2004-11-30 | --
2004年《苏州市企业部分职位工资指导价位》昨天正式发布。参加这次工资调查的企业共计207户，涉及职工13.11万人，最终公布了7个口径的企业工资指导价位。对比分析显示：高级管理者平均薪酬增两成，操作工薪水难上升。本报讯（记者周建越通讯员杨虹栗）昨天发布的20...
- 观点上海渴求六大领域人才 金融生物等专业名列其中353
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2004-11-30 | --
据千龙网消息，昨天上午召开的上海市重点领域人才开发目录发布会透露：从今年起，每年发布一次的上海人才开发目录发布内容，将由以往编制年度综合目录转为编制指导3－5年的重点领域专项目录，此次首批专项目录聚焦文化、金融、生物与医药、新材料、电子信息、港航六大领域。市委...
- 观点管理故事：留住最优秀的草312
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2004-11-30 | --
有家大型工厂的老板，种田人出身。厂区有块空地，老板觉得空着可惜，便留作自已闲暇种草，他从天南地北引来不同种类的草，种在地上。老板亲自耕耘，就像他当年种庄稼那样。第一年，老板的辛勤劳动，换来了这样的景象：一丛丛、一蓬蓬不同品种的草儿长起来了，有的叶儿纤长，有的叶...
- 观点员工管理工作中的“八个”学会(3)327
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2004-11-30 | --
七、学会容忍别人容忍是一种修养，是一种气度、胸怀。作为一个企业，一个部门的领导者，应该能容忍工作中的一些事和其下属员工。容忍这种气度胸怀是可以在学习中培养出来的，只有修养深厚之人，才能做到处事不惊，处人不乱。我们的管理者，在努力学习管理知识，现代的一些管理模式...
- 观点员工管理工作中的“八个”学会(2)460
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2004-11-30 | --
四、学会知人清代诗人龚自珍有一名著名的诗句：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”其实，在我们众多的国有企业当中，不乏人才，缺少的是对人才的认知，我们的管理者，应当深刻的反省自己，真正理解：“寸有所长，尺有己短”的道理。任何一个人都有长处与短处，一无是处的人绝对...
- 观点员工管理工作中的“八个”学会(1)329
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2004-11-30 | --
企业管理其实是一门很深的学问，它牵涉的方面很多，人、财、物及市场，社会环境、政策法规环境、金融环境等等。都是一个企业经营者必须学习、适应、磨合，打造的东西。一个高素质的企业经营者，他必须要有深厚的文化素质、思想素质、还要有适应环境的应变能力、预测能力、攻关能力...
- 观点我们为什么不用应届大学生410
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2004-11-30 | --
应届毕业生职业素养，工作态度以及操作技能都不尽如人意。我们倒不是排斥所有的应届毕业生，只是在实际工作中确实有部分的大学生的职业道德是不敢恭维的。除了不安心工作，一山望着一山高外，还到处去宣传，动摇人心。今年我们就遇到过这样的情况，去年招聘的一名牌大学的应届毕业...
- 观点领导的绝招：用说话说话337
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2004-11-30 | --
长久以来，总是有一些仿佛真理在手的人告诫我们：上帝之所以让我们长一张嘴巴、两个耳朵，为的是让我们少说、多听。确实，从小到大，我们一直少说多听，不管他们说得有理没理，对或是错，都要竖着耳朵听，而且对他们的话表示十分的赞同。稍微反驳一句，立即遭到劈头盖脸的恶骂：“...
- 观点上海：25000元月薪难招小区管家312
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2004-11-30 | --
月薪开到了2万元-3万元，却招不到一个优秀的涉外小区“管家”。据市劳动保障局最新数据显示：今年上半年的劳动力市场，尽管整体岗位供求比为1∶1.04，但仍有诸如物业管理、市场销售等中高端岗位“一将难求”。据市职业介绍中心透露，一个物业管理的中端人才，月薪在300...
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