- 观点零售业人才交流活跃 深圳职场上半年行情分析395
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2004-11-30 | --
众所周知，人才是二十一世纪最宝贵的财富，是企业崛起和胜出的关键因素。企业间竞争最主要的实际内容之一，就是对业内人才的强劲竞争。通过对近半年本报集中而全面的用人单位招聘信息发布情况分析，深圳职场上半年的走势主要呈现出以下几个特点：零售业发展非常迅速上半年本报的招...
- 观点企业组织绩效最大化的艺术——孙建敏教授专访409
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2004-11-30 | --
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- 观点晋升激励：别捧杀好“士兵”382
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2004-11-30 | --
“不想当元帅的士兵不是好士兵”。一些公司在奖励“好士兵”时，往往将其晋升，鼓励其当“元帅”。殊不知，好士兵未必能成为好元帅，术业有专攻，只有各就各位，“龙归大海虎归山”，才能显现管理之精妙、组织之高效。???不久前，报载这样一件事：某企业员工是车间的技术革新能...
- 观点原来爱一直都没有走开314
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2004-11-30 | --
女孩来到伞下，看着男孩说：“我们分手吧！”男孩先是一愣，然后没有说什么，把伞留给他今生最爱的人，然后走进细雨中。女孩看着那渐行渐远孤独的身影感到有些内疚。但这种感觉并没有持续多久，因为还有另一个怀抱让她更加期待……女孩愉快的拨通了彬的电话，说：“我们分手了！你...
- 观点剖析成考学生的就业优势：学历＋经历364
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2004-11-30 | --
北京考试报讯(记者邱乾谋)目前，近90%被企业看好的人才，都是既有学历又有工作经验的人，不少成考生因持有学历文凭、拥有工作经验而顺利就业。对外经贸大学继续教育学院外贸英语专业小陈，两年前毕业后，应聘到一家公司上班，通过自身的努力，从一个从事前台工作，发展为某外...
- 观点《人民日报》今观察：平等就业促社会和谐393
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2004-11-30 | --
又逢学生毕业时。不少毕业生刚刚经历或仍在经历“就业歧视”之痛。就业歧视形形色色，愈演愈烈，使得就业局面趋于复杂化，加剧了求职者的不满，易引发一系列社会问题。胡锦涛同志关于构建社会主义和谐社会的重要讲话，是我们研究和处理各种社会问题的依据。公平正义为和谐社会的一...
- 观点人本管理是员工成长的首要前提343
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2004-11-30 | --
本刊：2005年1月，由著名的人力资源网站——中国人才热（JOBSDB.COM.CN&CJOL.COM）举行的首届“2004最具员工成长价值企业”评选历时五个月后尘埃落定。本次评选吸引了150余家中外企业积极响应，参与投票人数达60余万人次，可谓盛况空...
- 观点绝世好老板的N大标准318
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2004-11-30 | --
近期一项调查显示，近八成人在求职时会选择老板。别小瞧这样的问题，职场人选错老板就如同嫁错郎，很多时候不得不以“离婚”收场。有专家指出，导致员工离职的最大原因不是所谓的“发展空间”，而是“老板”。看来，你可要擦亮眼睛，什么是“四有新人”？有房有车有款有型。错！我...
- 观点增强凝聚力 用文化力强化内部控制317
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2004-11-30 | --
实施企业文化建设是加强和完善企业内部控制、增强企业凝聚力、提高企业竞争力的重要途径。内部控制的地位和作用现代意义上的内部控制形成于20世纪40年代至70年代的美国企业。随着股份公司规模的日益壮大，所有权与经营权进一步分离，实践中逐步出现了一些组织、调节、制约和...
- 观点职场预测：4年后8种职业比较热门398
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2004-11-30 | --
四年之后，今年刚刚参加完高考的学子就会步入职场，在人才竞争日趋激烈的形式下，如何把握好良机、掌握好未来的方向，成了众多家长和学生关注的焦点。在综合专业招聘网站择业调研，以及中产阶层调查，并结合我国经济发展的大趋势，有关专家预计出四年后以下职业比较热门。同声传译...
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