- 观点你知道哪家广告公司适合你吗？379
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2016-04-28 | --
相信不少朋友免不了聚一聚，频繁地出入各种社交场所，在各种“局”上应酬，今天我们就谈一下三种在这其间少不了的东西：烟、酒、茶。烟、酒、茶是交际场上最普遍的“交际用品”，虽然部分有时对健康带有负面作用，但是它们在交际场上的作用是不可小瞧的。发挥好烟酒茶的作用，也能...
- 观点如何与老板和平共处？如果你还不知道那就来这里看看250
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2016-04-28 | --
做财务的同行很多沉迷于做事，不善于或不屑于处理人际关系。工作十几年，共事过将近二十位直接老板，有中国人，英国人，法国人，德国人，瑞士人，美国人，爱尔兰人，印度人,巴西人……分享一些“斗争”中取得的与老板和平共处的经验，供职场新人参考。老板就是老板，不建议做成朋...
- 观点顺丰总裁为人称道的原因是什么？331
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2016-04-28 | 陈春花
如何面对员工?如何对待员工?正确的答案是：管理是向下负责，即管理者要对员工负责。这两天顺丰小哥被刷屏，因为他有一个可依靠的总裁。当顺丰小哥被打的视频曝光后，顺丰集团总裁王卫朋友圈发文称，“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁!”这话掷地有声，这话立场坚定，让...
- 观点看看伦敦是怎么培训员工的！475
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2016-04-28 | 林子人
所有人都哭着喊着要治愈“拖延症”，也都知道时间管理对提高工作效率的重要性，但你有没有发现自己总是没法做出改变?你迟迟无法迈出时间管理的第一步，可能是被诸如“每天必须5点起床”、“一定要把工作日的日程排得满满的”之类的观点给吓到了。其实，工作效率的提升不仅仅是要...
- 观点与同事发生冲突怎么办？426
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2016-04-28 | 内奥米•沙拉盖 译者/邓影
从新同事加入杰夫(Jeff)团队的那一刻起，两人之间就产生了冲突。杰夫在纽约一家投资公司担任高级职务。一年后，两人之间的不和将导致杰夫丢掉他的工作。两人间的冲突从最初的性格不合迅速升级，因新同事拒绝将杰夫提出的意见纳入他们共同承担的工作当中。这引发了杰夫的不理...
- 观点退休的概念变的越来越模糊566
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2016-04-28 | 尼尔·帕斯理查 译者 tr4818
每天都有新的文章描述我们所有的退休是如何注定失败的。在美国公共养老金的承诺远远超过他们支付能力。在65岁时，他们需要将近400000美元来支付医疗保险。而且退休本身就会增加抑郁的风险，增长率约40%。对大多数的我们来说，我们会开始感觉生命隧道尽头处的光被一道锁...
- 观点用这个方式激励下属，既经济又实用！549
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2016-04-28 | --
提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下属提职晋升的权，二没有给下属加薪发赏的钱，你让我怎么激励下属?光耍嘴皮子怎么行?”就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候，也有一些有作为的经理人却在实践中，创造性地总结了不少行之有效的...
- 观点辞退的正确姿态应该是这样！796
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2016-04-28 | --
从优化绩效的角度看，保持合理的离职率，吐故纳新，对于企业的绩效改进和持续发展利大于弊。但员工离职并不像机器上换一个零件那么简单，如果处理不当，很可能会给企业带来麻烦甚至厄运。员工离职本身不可怕，可怕的是离职者在情感上疏远甚至敌视企业，做出有损企业的行为；更有甚...
- 观点“尼玛，文案你能不能给我说点人话！”如何让文案说人话？587
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2016-04-28 | 李靖
“时光荏苒，而你是否还有一颗追逐梦想之心？XX产品，让你享受每一天的美好，带给你每一天的温馨陪伴！”当面对这些文案时，一些领导最想说的一句话就是：“尼玛，文案你能不能给我说点人话！”的确，以“正常人”的标准来看，这种文案没有说人话，毕竟很少有正常人这样说话：因...
- 观点sos，出卖你的是你的浏览器！335
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2016-04-28 | Adam Grant 编译 ：刘婕
不久之前，经济学家MichaelHousman和他的团队研究了一个课题：为什么在客户服务行业，有些人待的时间比另外一些人更久?他们收集了在银行、航空公司和手机公司负责电话语音服务的三万多名客服员工的数据，想要一探究竟。而在调研之前，Housman教授就猜想，员...
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