- 观点互联网转型，企业的“价值观”要怎么转？253
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2016-03-30 | 袁亦敏
企业选择、鼓励什么样的价值创造方式(即工作文化)，需要立足企业本源去寻找答案，尤其是互联网时代下，更应理性对待。变革，是这个时代的关键词，而在变革背后什么才是根本呢?答案是工作文化。工作文化一词源于HayGroup，它不是指企业愿景中提到的口号，而是正在发挥作...
- 观点优秀团队有什么共同点？ 谷歌的研究居然发现是与人为善278
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2016-03-30 | 席春慧
友善带来安全感，有安全感的企业文化，让人敢说真话。Managershare：这是为了让成员表达真实意见，而不用担心这种行为反映在他人眼中被视为“强出头”。谷歌一直在试图寻找组建完美团队的万能公式，这个项目被命名为“亚里士多德计划(ProjectAristotl...
- 观点好的创业点子是如何诞生和付诸实现的1192
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2016-03-30 | --
你能想出一个创业好点子吗?义乌人才网归纳得出：所有的创业历程都是个人生活与职业生活错综复杂的纠缠过程。要想树立一个有价值的创业理念，你首先必须清楚，哪些机会能让以下三个因素实现最大化：一、你的技能和价值;二、你有热情去解决的问题;三、盈利潜力。你可能已经看出来...
- 观点五件事提高你企业战略的执行力283
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2016-03-30 | 保罗·莱因万德（Paul Leinwand）切萨雷·马伊纳尔迪（
既擅长战略又懂得执行的企业，都没有遵循各自行业内的普遍做法，这些企业的领导者往往精于5种跳出常规、与传统智慧相悖的管理行为。义乌人才网据一项高管调查得出：过半数的调查对象认为自己的企业没有致胜战略，三分之二则认为自己的企业不具备执行战略的能力。这样的结果令我们...
- 观点六则启迪小故事 唤醒创业者！631
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2016-03-29 | --
请不要“只问耕耘，不问收获”，你忙不忙碌并不重要，真正重要的是你手上的事情有没有做好。(一)两饿狼发现了一片草地，甲狼大喜。乙狼不解：你又不吃草，有什么可高兴的?甲：羊爱吃啊，说完飞奔而去。乙：你去哪?甲：我要把这消息让羊知道呀!启示：人与人最大的差距不是在视...
- 观点全球贸易已经跌入10年低谷，比2008年还惨384
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2016-03-29 | 陈琳
现在的全球贸易形势并不乐观，荷兰经济政策研究局近期发布的一篇报告显示，荷兰的一个数据表明全球贸易可能生了一场大病。荷兰经济政策研究局(CPBNetherlandsBureauforEconomicPolicyAnalysis)所编撰的全球商品贸易检测报告，主要...
- 观点如何成为一家大型上市公司的CEO？459
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2016-03-29 | Anne Fisher
希望登上职业巅峰的年轻人请注意，最好不要频繁跳槽。一项研究表明，越来越多的大公司更倾向于从公司内部挑选CEO。拥有财务和工程类背景的内部管理者尤其受到董事会青睐。那些总想换工作的80后90后请注意：如果你希望有朝一日能够成为一名CEO，选择雇主时，你应该预测自...
- 观点如何在“友善”的组织中给出负面反馈？447
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2016-03-29 | Jennifer Porter 译者 smileAzur
这是可能的，但不容易，7招送给你。我上周和我的客户，一位全球性金融服务公司的CEO开会。会议结束时，他问我对他的公司有什么评价。这是一家我非常尊敬和敬仰的公司，所以我给出了一个很长的列表，包含对其中的人、文化和他们令人印象深刻的成就的正面反馈。然后我告诉他，我...
- 观点建立有效绩效考核的三大要点653
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2016-03-29 | 华恒智信人力咨询
很多企业的绩效考核工作仅仅限定在考核结果这个环节，但真正的绩效考核工作其考核结果只是步骤之一。绩效管理是现代人力资源管理的核心，做好绩效考核是做好绩效管理的重要手段。但企业绩效考核的设计往往缺乏针对性和科学性，绩效考核工作也常常停留在形式上，最终没能为提高组织...
- 观点孙中山“创业”每次都能融到资，他是怎么做到的？986
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2016-03-29 | 蒋圳
中国最高领导人当中的众筹高手、路演达人，这个叫孙中山的创业了好多次，每次都能融到资。“我会回来的”放在别人嘴里说都未必当真，如果是革命家孙中山先生说，那就一定说到做到。他真的数次被打败，又一次次回来。这不是一个擅长战场拼杀的斗士，长于作战和暗杀的黄兴甘当配角，...
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