- 观点求职反转空间 回头草怎么吃408
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2015-12-03 | --
求职者找工作多头进行是很正常的状况,如果一时胡涂拒绝掉最棒的工作机会,想要吃回头草,我认为没有不可。但是要如何吃回头草,将会与当初拒绝那家公司雇用答复的理由非常有关系。诚实、有逻辑为上策站在公司主管的角度,看到求职者再回头寻求同样的工作机会,不仅不会讨厌他,有...
- 观点企业面试经典十问252
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2015-12-03 | --
1、请介绍一下自己？提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关...
- 观点职场人 机会在自己手中258
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2015-12-03 | --
近年来，我国企业的员工素质和职业能力建设取得了较快的进展，但总体上来说，员工的职业素养仍然不适应企业快速发展的需要。所以，员工必须要有改变自己、提升自己的内在动力，不断提高自己的能力和业绩，完善自己的职业素养，努力把自己打造成不可替代的优秀员工，要记住：工作在...
- 观点求职者从面试官可判断公司的企业氛围261
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2015-12-03 | --
许多人认为HR工作很威风，可以决定别人的工作去留，掌握着别人的命运。而这个双向选择的社会，如果HR工作者以自己的喜好来决定公司的人选，那么极有可能将不合适的人选招聘进公司，造成成本浪费。裁员风暴来临，许多人饥不择食，有工作就干，而那些真正有实力的人才是不必担心...
- 观点常挪的树长不大 跳槽请谨慎309
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2015-12-03 | --
世界上本没有领导者，追随的人多了也便成了领导者；世界上本无追随者，因为心中有了梦想，才有了追随者。跳槽分两种类型，一种是被迫跳槽，也就是被公司辞退；一种是主动跳槽，主动跳槽又包含两种情况，一种是积极的，因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪酬而选择离职跳槽，另...
- 观点HR专家教你写简历243
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2015-12-03 | --
招聘会上，虽然求职者都拿着精心准备的简历，但是招聘单位普遍反映，收到的简历大都千篇一律，看了之后给人印象不深。那么，简历到底怎么写才能抓住招聘单位的眼球，为求职之路添砖加瓦呢？近日,闽南人才网采访了一些招聘单位和大学就业指导部门的老师，请他们支支招。简历最好这...
- 观点别再墨守成规 工作需要自发251
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2015-12-03 | --
比尔?盖茨曾说：.;一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。.微软副总裁李开复也说过相似的话：.;不要只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们...
- 观点跳槽那些事 要做好心理准备302
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2015-12-03 | --
跳槽是每个人在职场发展中都可能经历的过程。大多数人在成功跳槽后的初期面对新的环境，都可能对新工作充满了期待和欣喜，但是随着工作的深入，往往有很多人会发现新的工作不如自己的预期，从而就容易产生失望、沮丧、焦虑等情绪。专家在此提醒跳槽者，跳槽失败固然可惜，可是如果...
- 观点求职者你不得不知的面试技巧318
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2015-12-03 | --
有很多刚毕业的大学生已经走上了工作岗位，而有些人仍然还在不断地经历着求职面试。如何让自己尽快通过面试的坎，找到适合自己的好工作，这些面试规则你不得不晓。1、态度往往比能力更加关键提问：为什么选择来应聘我们公司?对我们公司了解吗?知道我们公司主要做什么的吗?.....
- 观点不要给90后大学生贴标签350
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2015-12-03 | --
时代总在变，曾经的80后也面对排山倒海的压力和争议；接着是.;85后.成为热议话题，现在轮到了.;90后.。对自己内心过分关注，自我表现欲望太强，不遵守规则，被认为是90后的年轻人通病，他们生活在互联网时代，他们接触了海量信息，他们眼里没有什么权威牢不可破，也...
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